Assistant médical (H/F)

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise EDF recherche actuellement des profils L'entreprise: Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. Description de l'offre Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant assistante médicale Rattaché au responsable de l'équipe Santé au travail le candidat se verra confier des activités administratives en lien avec le suivi du personnel. Diplôme préparé : BTS SAM Services concernés : SERVICE SANTE AU TRAVAIL Vos Missions : L'assistante médicale d'un CNPE contribue à la préservation de la santé des salariés et au respect des exigences réglementaires propres au secteur nucléaire. Elle assure un rôle clé d'interface entre les professionnels de santé, les agents et les services de l'établissement. Ses principales missions sont : Gestion administrative et organisationnelle du service médical : planification des visites médicales (périodiques, d'aptitude, spécifiques aux zones contrôlées), gestion des dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité, suivi des convocations et des échéances réglementaires. Accueil et accompagnement des agents : orientation des salariés lors des consultations, réponse aux demandes liées à la médecine du travail, gestion des situations urgentes ou des premiers contacts en cas de besoin. Soutien aux professionnels de santé : assistance aux médecins du travail et infirmiers (préparation des consultations, gestion des examens complémentaires, saisie et mise à jour des données médicales). Ce qui peut finir par vous convaincre Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions

Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail

Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1

Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site

Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé

Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros) Vous êtes titulaire ou allez être titulaire prochainement d'un Baccalauréat général ou technologique, vous aimez la diversité des activités Tertiaires Vos atouts : Travail collaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s'intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs.

Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas

Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives École préconisé : BTS SAM au sein de la CCI de la DROME/ARDECHE N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre. Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Durée du contrat : 2 ans