Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

• Type de contrat : CDD jusqu'au 26/02/2026

• Salaire : selon convention CCN66

• Date de prise de poste : dès que possible

• Formation : Formation initiale type bac+2/bac+3

• Expérience requise : minimum 2 ans

• Missions :

• Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil

• Assurer la gestion des contrats de travail en lien avec la direction.

• Gestion administrative du personnel : du suivi du dossier du personnel, à la gestion des absences et des sorties

• Préparation de la paie, suivi des incidences sociales : arrêts maladies, maternité, accident du travail, congés annuels et trimestriels.

• Suivi des dossiers maladie et prévoyance et déclarations auprès des organismes sociaux.

• Suivre l'évolution de la réglementation

• Assurer la gestion administrative des formations et le suivi des dossiers auprès de l'OPCO.

• Aide à la gestion en matière de CSE

• Suivi des convocations auprès de la médecine du travail

• Suivi des contrats de mutuelle

• Compétences :

• Connaissance de la conformité et des obligations légales

• Maîtrise des formalités administrative RH

• Maîtrise des outils RH et logiciels

• Gestion du temps et des priorités

• Polyvalence

• Rigueur et organisation

• Autonomie et prise d'initiative

• Bonne communication Horaires de travail : horaires de bureau

Avantages : Tickets restaurant - congés trimestriel

• Mutuelle