Publiée le 9 octobre 2026 · Source : France Travail
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• Gestion des absences
• Mise à jour et suivi des dossiers collaborateurs
• Suivi et traitement des IJSS
• Appui sur les éléments variables de paie et contrôle de cohérence
• Gestion des vacataires (outil type HUBLO)
• Suivi et gestion des plannings Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion RH polyvalente
Bonne maîtrise des fondamentaux de la paie
Autonomie, rigueur et capacité à être opérationnel(le) rapidement
Aisance avec les outils RH et SIRH
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