Publiée le 15 avril 2026 · Source : France Travail
Missions:
• Accueil physique et téléphonique des participants (entre 300 et 500/an sur le département),
• Gestion de la boite mail générale du service : transferts des mails aux collègues/vérification de l'éligibilité des prescriptions/réponses aux questions simples des partenaires/envoi des informations concernant la structure ou la mobilité aux partenaires _ réception de 5 à 25 mails/jour,
• Gestion du logiciel de suivi des parcours : inscrire les nouveaux participants ; inviter les participants aux réunions d'information collectives (prise de contact initiale sous 10 jours) ; fixer les rendez-vous individuels et collectifs ; rappeler aux conseillers les évènements portés à sa connaissance via les participants ou les référents socio-professionnels ; créer les prestations,
• Recueil des données pédagogiques et préparation des supports pédagogiques pour les conseillers,
• Remplissage des groupes de formation et les agendas des conseillers (planning balisé par les conseillers),
• Recueil des données d'entrée dans l'action des participants et de sortie dans « MaDémarcheFSE+ » : informations transmises par les référents et conseillers Néo Mob'In,
• Réponse à la permanence téléphonique dédiée aux professionnels sur l'offre de mobilité inclusive du territoire : faire réponse simple ou transférer l'appel à un conseiller _ entre 5 à 10 appels/jour sur cette ligne.
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Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin mai 2026, vous serez en charge de la gestion des variables de paie pour 240 bulletins,
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont : Gestion de la Paie :
Les Maisons d'Arles recrute un assistant RH (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous serez recruté-e afin d'être formé-e dans le cadre d'un contrat d'apprentis