Assistant(e) administratif(ive) - Elections professionnelles (H/F)

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :

• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public

• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...

• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...

• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin

• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité... Nos petits +

• Titres restaurant

• Contrat de prévoyance avantageux

• Congés dès la 1ère année et RTT cumulables

• Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...

• CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ...)

• ... et la plage à 7 minutes ! Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22 Descriptif de l'emploi : Le Centre de Gestion recrute un(e) assistant(e) administratif(ive)

• Renfort élections professionnelles à temps complet. Sous l'autorité de la responsable du service instances, carrières, retraites, vous apporterez votre concours dans la préparation des élections professionnelles :

• Missions principales :

• Saisie de données personnelles (adresses, dates de naissance.) sur logiciel CIRIL

• Saisie des contrats

• Sollicitations auprès des gestionnaires RH des collectivités

• Tâches complémentaires :

• Assistance ponctuelle du service sur des missions RH

• Spécificité du poste :

• Utilisation d'un logiciel RH Profil recherché : Savoirs :

• Connaissance de l'environnement territorial souhaité

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques (environnement windows)

• Aisance rédactionnelle

• Aisance avec les communications téléphoniques

Savoir être :

• Discrétion

• Rigueur

• Qualités relationnelles Modalités de recrutement

• Candidatures à envoyer à l'adresse : pour le 30 avril 2026

• Poste de catégorie C

• Date du recrutement : 18 mai 2026

• Contacts : Nelly LE GALL-HERVY

• Responsable du Service Instances Carrières Retraites ( - ) Morgane LE FLOC'H ( - )