Alternance Community Manager (H/F)

Dans le cadre du développement de sa stratégie social media, le pôle marketing de l'Agence Calvados Attractivité recrute un(e) alternant(e) Community Manager pour une durée de deux ans idéalement, à compter de septembre 2026. Le pôle Marketing pilote la stratégie marketing d'attractivité touristique et résidentielle du Calvados, la communication de la destination et la communication institutionnelle de l'Agence. Il met en œuvre un plan marketing et de communication dont les actions s'articulent autour de 5 activités principales : communication (création de contenus, publicité, marque, édition) ; digital (webmarketing, réseaux sociaux) ; évènementiel et autres actions de promotion B2C/B2B ; relations presse et marketing direct. Rattachée à la Responsable du pôle marketing et placé(e) sous le tutorat de la chargée de développement des réseaux sociaux (Social Media Manager), le community manager en alternance aura pour missions de décliner les stratégies (plan d'attractivité touristique et résidentiel, plan marketing et stratégie social media) sur l'ensemble des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, YouTube et en particulier TikTok. Missions principales :

• Participer activement au lancement sur le réseau social Tiktok : organisation des tournages, tournage, montage, programmation, suivi, etc.

• Créer les contenus destinés aux réseaux sociaux : créations graphiques, rédaction, tournage, montage

• Programmer les contenus grand public et corporate, organiques et sponsorisés

• Assurer le suivi et la modération Missions secondaires :

• Gérer le calendrier éditorial

• Analyser et évaluer les retombées des publications, proposer et mettre en place des optimisations

• Participer aux collaborations avec les créateurs de contenus (influenceurs) : suivi de projet, préparation du séjour etc.

• Participer à la stratégie de contenus et aux campagnes marketing 360°

• Assurer une veille sur les thématiques réseaux sociaux et influence Compétences comportementales :

• Rigoureux et organisé

• Aisance à l'oral (la création de contenus implique la création de voix off, d'interviews, de « face cam », de micro-trottoir etc.)

• Créatif et force de proposition

• Capacité à travailler en autonomie, tout en respectant un cadre défini

• Sens du travail en équipe

• Capable d'analyser et de synthétiser Compétences transverses et techniques :

• Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux

• Excellente orthographe et aisance rédactionnelle

• Bases en graphisme (Canva, InDesign, Photoshop)

• Bases en tournage (au téléphone) et montage (Capcut) Niveau de formation requis : Étudiant de niveau Bac+3 validé ou plus en communication/marketing digital(e) idéalement. Une expérience dans le secteur du community management/social media ou du tourisme en particulier normand serait un plus. Le permis B est exigé car des déplacements occasionnels sont à prévoir (mise à disposition d'un véhicule de service). Processus de recrutement :

• Date limite de réception des candidatures : jeudi 30 avril 2026

• Prise de poste à partir de début septembre 2026 >> Requis pour l'étude de la candidature : CV, lettre de motivation, modalités d'alternance (type de contrat, rythme d'alternance.) et éventuels liens vers des références/productions (ex : compte pro/personnel administré)