Carta de Presentación para Prácticas: Ejemplo Práctico y Guía Real para 2026
La semana pasada recibí un mensaje de una estudiante de marketing de Madrid. Me enviaba su carta de presentación para unas prácticas y me preguntaba por qué no recibía respuesta. La abrí y en la primera línea leía esto:
"Me llamo Laura y soy estudiante de cuarto año de Marketing en la Universidad Complutense. Estoy muy motivada y soy una persona trabajadora, responsable y con muchas ganas de aprender."
Ahí estaba el problema. No en Laura — ella era brillante. El problema era que esa carta podría haberla escrito cualquiera. Literalmente cualquiera.
Y eso es lo que pasa con el 90% de las cartas de presentación para prácticas que veo a diario.
Vamos a arreglarlo.
¿Cómo Debe Ser una Carta de Presentación para Prácticas Sin Experiencia?
Aquí está la trampa mental en la que caen casi todos: creen que como no tienen experiencia, no tienen nada que contar. Y entonces rellenan la carta con adjetivos vacíos — "proactivo", "responsable", "con muchas ganas" — esperando que suene bien.
La verdad es que no tener experiencia laboral no significa no tener nada relevante que decir. Significa que tienes que ser más creativo con lo que sí tienes.
Lo que sí puedes (y debes) incluir:
- Proyectos académicos relevantes — ¿Hiciste un estudio de mercado en clase? ¿Desarrollaste una app como trabajo final? Eso cuenta.
- Voluntariado o actividades extracurriculares — Organizar un evento para 200 personas muestra habilidades de gestión reales.
- Cursos o certificaciones — Un Google Analytics Certificate o un curso de Excel avanzado son concretos y verificables.
- Logros académicos específicos — No "soy buena estudiante", sino "mejor nota de promoción en Estadística Empresarial".
Y algo que poca gente hace: menciona por qué esa empresa en concreto. No de forma genérica ("admiro su trayectoria"), sino algo real. Una campaña que lanzaron, un producto que usas, un valor que comparten. Eso diferencia una carta de las 50 iguales que recibe el responsable de RRHH.
Si además quieres saber cómo estructurar el resto de tu candidatura, te recomiendo leer cómo hacer un CV sin experiencia — muchos de los principios aplican igual a la carta.
Ejemplo Real de Carta de Presentación para Prácticas (Que Funciona en 2026)
Voy a darte un ejemplo concreto. No una plantilla genérica — un ejemplo adaptable que muestra los principios correctos.
Contexto: Estudiante de Comunicación Audiovisual solicitando prácticas en una agencia de contenido digital.
Asunto: Candidatura a Prácticas — Producción de Contenido Digital
Estimado equipo de [Nombre de la empresa],
Llevo dos años siguiendo el canal de YouTube de [Nombre de la empresa]. El vídeo que publicasteis en marzo sobre storytelling de marca me sirvió como referencia para mi proyecto final de carrera — así que cuando vi la vacante de prácticas, fue bastante fácil tomar la decisión de escribiros.
Estoy en tercer año de Comunicación Audiovisual en la UAB. Durante el curso, he producido y editado más de 30 piezas de vídeo para proyectos académicos, incluyendo un documental de 20 minutos que se seleccionó para el festival universitario de Barcelona. Manejo Premiere Pro, After Effects y DaVinci Resolve de forma habitual.
Lo que me atrae de estas prácticas en particular es la posibilidad de trabajar en contenido con propósito real — no ejercicios de clase, sino piezas que llegan a una audiencia. Creo que puedo aportar una visión fresca y muchas horas de práctica detrás de una pantalla de edición.
Adjunto mi CV y un enlace a mi portfolio. Estaré encantada de hablar por teléfono o videollamada cuando os venga mejor.
Un saludo, Laura García [Teléfono] | [Email] | [Portfolio]
¿Ves la diferencia? Esta carta tiene:
- Un gancho personal y específico (el vídeo de marzo)
- Datos concretos (30 piezas, un documental, un festival)
- Herramientas específicas (Premiere, After Effects, DaVinci)
- Una razón real para querer esa empresa — no cualquier empresa
No menciona ni una vez que es "responsable" o "trabajadora". No hace falta. Lo demuestra.
¿Qué Errores Hacen que Rechacen una Carta de Presentación para Prácticas?
Seré directo porque creo que la amabilidad mal entendida no ayuda a nadie.
Error 1: Empezar hablando de ti mismo "Me llamo X y soy estudiante de..." — el responsable de selección ya sabe que eres estudiante. Empieza con algo que le importe a él, no a ti.
Error 2: Repetir el CV La carta no es un resumen de tu CV. Es el por qué. El CV ya dice lo que has hecho; la carta explica por qué importa y por qué quieres estar en esa empresa.
Error 3: Adjetivos sin evidencia "Soy muy creativo" no significa nada. "Diseñé la identidad visual de un proyecto universitario que ganó el primer premio en el concurso de emprendimiento de mi facultad" sí significa algo.
Error 4: La carta genérica copy-paste Lo noto inmediatamente cuando alguien me envía una carta donde el nombre de la empresa podría sustituirse por cualquier otro. Las empresas también lo notan. Y directamente la descartan.
Error 5: Una extensión desproporcionada Una carta de presentación para prácticas no debe superar una página. En la mayoría de casos, tres o cuatro párrafos cortos son suficientes — y mejores. (Si tienes dudas sobre longitudes, echa un ojo a la extensión ideal del CV en 2026, donde hablo de esto con más detalle para el CV, pero el principio aplica igual aquí.)
Error 6: No incluir ninguna llamada a la acción Termina siempre con una frase que invite al siguiente paso. No "quedo a su disposición" — eso es pasivo. Algo como: "Estaré encantada de ampliar cualquier punto en una breve llamada esta semana."
La Estructura que Funciona (en Cinco Párrafos)
Por si quieres una guía rápida para construir la tuya:
- Párrafo 1 — El gancho: Por qué esta empresa. Algo específico y real.
- Párrafo 2 — Lo que traes: Tus proyectos, logros académicos, habilidades concretas. Con números si puedes.
- Párrafo 3 — La conexión: Cómo lo que tú tienes encaja con lo que ellos necesitan.
- Párrafo 4 — El cierre: Breve, activo, con propuesta de siguiente paso.
No es complicado. Pero requiere que hagas los deberes sobre la empresa — y ahí es donde la mayoría se rinde.
¿En Qué Se Diferencia una Carta para Prácticas de una Carta para un Trabajo Normal?
Buena pregunta — y la respuesta importa más de lo que parece.
En una carta para un puesto con experiencia, el foco es en resultados pasados. En una carta para prácticas, el foco tiene que estar en potencial demostrable y fit cultural. No puedes vender lo que no tienes, pero sí puedes vender curiosidad genuina, aprendizaje rápido y motivación específica (no genérica).
También cambia el tono. En prácticas, un tono ligeramente más cercano y auténtico funciona mejor. Las empresas que buscan becarios no esperan la formalidad de alguien con diez años de carrera. Esperan energía, frescura y honestidad.
Y — esto es algo que veo constantemente — las prácticas son una prueba de si sabes comunicar. Especialmente en sectores como marketing, comunicación, diseño o ventas. Tu carta es ya una muestra de tu trabajo. Trátala como tal.
Si estás en el proceso de construir tu candidatura completa, en EasyCV.AI hemos ayudado a miles de estudiantes y recién graduados a crear CVs que se ven profesionales desde el primer minuto — incluso sin experiencia laboral. Puedes probarlo en app.easycv.ai de forma gratuita. La IA te ayuda a estructurar bien cada sección y a asegurarte de que tu perfil esté optimizado. No es magia — pero sí ahorra mucho tiempo y evita los errores más comunes. (Y luego puedes dedicar ese tiempo a escribir una buena carta, que es lo que de verdad marca la diferencia.)
Ah, y una última cosa — si quieres trabajar el perfil profesional de tu CV para que complemente bien la carta, aquí tienes una guía que escribí hace poco: perfil profesional en el CV, ejemplos y consejos para 2026. Los dos documentos tienen que hablar el mismo idioma.
Mucha suerte con las prácticas. Y si tienes dudas concretas, escríbeme — leo todos los mensajes.
Juliano Majally Fundador, EasyCV.AI