TRAVAILLEUR SOCIAL REMPLACANT (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) est chargé de conduire la politique d'action sociale sur la commune. Il met en place de nombreuses actions et des dispositifs dans les domaines de l'accompagnement et des aides sociales, du logement, de l'emploi, de la santé et auprès des personnes âgées notamment. Par son engagement quotidien et sa proximité avec les habitants, le C.C.A.S. de Villefontaine est un interlocuteur privilégié des Villards. MISSION Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous accompagnez les usagers du CCAS. Vous exercez également les fonctions de référent technique pour les aides facultatives et de référent social pour certaines commissions permanentes du CCAS. ACTIVITES

Permanences sociales et point conseil budget

• Proposer un accompagnement global aux usagers du CCAS qui ne sont pas suivis par un travailleur social référent.

• Effectuer des accompagnements sociaux dans le cadre de la labellisation du CCAS au dispositif PCB.

Référence technique sur des aides facultatives, référence sociale à certaines commissions permanentes du CCAS. Autres activités :

• Assurer des permanences mensuelles auprès de l'épicerie sociale et solidaire

• Participer au réseau partenarial « Violences Conjugales Villefontaine ».

• Participation au groupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle du CCAS animé par un psychologue. Profil, Expérience, Formation

• Titulaire d'un diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant social (ou niveau 3ème année de formation).

• Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.

• Incarner la posture professionnelle requise : accueil, écoute active, empathie, techniques de gestion de conflits, éthique professionnelle et déontologie.

• Compétences rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.). Expérience dans l'utilisation de logiciels métiers pour le suivi social souhaitée.

• Rigueur administrative, capacités à travailler en équipe et à analyser sa pratique.

• Capacité à intervenir auprès d'un groupe et en individuel. Modalités d'emploi

• Cadre d'emploi : assistant socio-éducatif

• Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an (proratisé au temps de présence)

• Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement du 08/06/2026 au 31/08/2026.

• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Avantages sociaux

• Régime indemnitaire pour les titulaires et contractuels

• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions

• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.

• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère.

• Chèques vacances