Travailleur social, Référent précarité alimentaire (H/F)

Le Pôle social du Centre Communal d'Action Sociale accueille un public isolé sans enfants, en situation de vulnérabilité et pour lequel un accompagnement social ponctuel ou pérenne semble nécessaire. Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s'articulant dans l'optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service (règlement intérieur du Centre Communal d'Action Sociale, des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques déployés par ce dernier), le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution. A ce titre, l'Assistant territorial socio-éducatif, par son action quotidienne, s'inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence du Centre Communal d'Action Sociale en matière d'action sociale. Ce que nous recherchons

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle social, l'assistant(e) de service social/CESF a pour missions : Des activités liées à la vie du service : assurer la continuité de l'accueil des habitants et des personnes bénéficiant de l'action du service (remplacement des Agents d'accueil dans leur périmètre d'intervention

• Cf. fiche de poste des Agents d'accueil) Des activités liées au périmètre du Pôle accompagnement social :

• Accueillir et recevoir les personnes dans son périmètre d'intervention (prise de rendez-vous, entretiens en présentiel et en visites au domicile)

• Réaliser une évaluation sociale globale en lien avec la demande de la personne et en lien avec les partenaires du territoire

• Garantir un accès aux droits en cohérence avec l'évaluation sociale globale réalisée (aides facultatives, ouverture de droits à prestations, demande de logement, hébergement, etc.)

• Construire des relations partenariales pérennes (au service des besoins et des démarches individuelles engagées) et participer aux instances décisionnelles de son périmètre d'intervention (notamment les dispositifs qu'il porte)

• S'inscrire dans la dynamique collective portée par la commune en déployant des actions collectives co-élaborées avec les partenaires locaux du territoire

• S'inscrire dans la dynamique collective du service (réunions d'équipe, temps de formation, saisie dans le logiciel-métier, tenue de tableaux d'indicateurs, etc.) Des activités spécifiques liées à la fiche de poste :

• S'inscrire dans la dynamique partenariale locale (ECS, acteurs associatifs et partenaires associés) dans le champ des réponses de premier niveau aux besoins d'aide alimentaire et d'articulation entre ces dernières et du déploiement de la CLA en la matière Ce que nous vous offrons

• Poste proposé dans le cadre d'un recrutement fonctionnaire ou en CDD 12 mois renouvelable. Ouvert sur le cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif.

• 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)

• Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1800 à 2000€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts

• Avantages :

• Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,

Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun

Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts

Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)

Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville