Technico Commercial (h/f)

Vous êtes spécialiste CVC et aimez allier technique, autonomie et développement commercial ? Adecco recrute en CDI un Ingénieur Commercial GTB pour accompagner la croissance d'un acteur reconnu sur le marché. . Présentation du poste. Adecco Recrutement accompagne un acteur majeur de la gestion technique de bâtiment (GTB) dans le recrutement de deux Ingénieurs Commerciaux/ technico-commerciaux. Postes à pourvoir en CDI, rattachés à la Direction Régionale Est et au Responsable des Ventes. Au sein d'une entreprise experte dans les solutions CVC/GTB pour bâtiments tertiaires et industriels, vous prenez en main un secteur géographique dédié (Bas-Rhin, ou Haut-Rhin / Territoire de Belfort / Montbéliard). Votre rôle : développer un portefeuille à fort potentiel en proposant des solutions techniques à forte valeur ajoutée.

Vos principales missions :

• Construire et développer un portefeuille via une prospection active (95 % des affaires proviennent de votre démarche).

• Travailler en prescription auprès des bureaux d'études et installateurs.

• Qualifier les besoins, proposer des solutions et accompagner vos clients dans la modernisation de leurs installations.

• Réaliser et défendre vos devis, avec le soutien du Directeur Régional si nécessaire.

• Assurer le suivi des affaires : relances, assistance, reporting.

• Collaborer étroitement avec deux techniciens basés en Alsace pour garantir la réussite des projets.

Une période d'intégration d'un mois est prévue : accompagnement terrain, mises en situation, binômage avec le Responsable des Ventes, déplacements dans le Grand Est. Environnement de travail.

• Statut cadre, grande autonomie dans l'organisation de votre planning.

• Présence régulière au bureau d'Entzheim pour créer une dynamique d'équipe (télétravail possible pour le secteur Haut-Rhin).

• Horaires :

• Lundi à jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30

• Vendredi : 8h-12h

• Temps de travail : 36h hebdomadaires (6 jours de RTT/an).

• Fermeture entre Noël et Nouvel An. Rémunération & avantages.

• Variable déplafonné versé dès 70% d'atteinte de l'objectif

• Prime agence : environ 50 % du salaire brut.

• Participation : environ 30 % du salaire brut.

• Véhicule de fonction

• Mutuelle prise en charge à 55 %.

• Tickets restaurant

• Vendredi après-midi libre.

• Expérience confirmée en commercialisation de solutions CVC/GTB ou rôle technico-commercial dans le même univers.

• Connaissances solides en chauffage, ventilation, climatisation, régulation ou pilotage énergétique.

• Capacité à prospecter, convaincre, fidéliser et gérer un secteur en autonomie.

• Aisance relationnelle, rigueur, sens du résultat.

• Permis B indispensable. Envoyez dès maintenant votre CV et votre candidature sera étudiée.