Technicien.ne des métiers de l'image et du son - CREA (H/F)

RESPONSABILITÉS : De par son savoir-faire dans l'exploitation de matériels audiovisuels et multimédia et de son implication au sein de l'équipe, l'agent sur ce poste doit largement contribuer à satisfaire les demandes des composantes et de l'ensemble des usagers.

Le poste est placé sous l'autorité du directeur de service et, par délégation, du responsable du pôle Usagers / Infrastructures / Évènementiel.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Centre de prêt • Réservation et prêt de matériels audiovisuels • Gestion de l'inventaire des matériels via le logiciel de prêt • Accueil, conseil et accompagnement des usagers à la borne de prêt

Intégration et maintenance • Installation des matériels audiovisuels dans les amphis, salles de cours et de réunions. • Participer en lien avec le responsable du pôle à l'aménagement et à l'évolution des salles d'enseignement, de réunion ou d'événementiel. • Accompagner le titulaire du marché audiovisuel volet intégration lors des travaux. • Configurer les équipements matériels et logiciels associés. • Conception, fabrication de câbles et d'élément mécanique simple nécessaire à l'intégration des équipements • Dépannage, accompagnement et conseil sur site • Accompagner les usagers dans l'utilisation du matériel audiovisuel de l'université • Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective. • Assurer le suivi des demandes d'assistance et le suivi des incidents en documentant les interventions via l'outils de ticket • Assurer le suivi des appels téléphonique via le numéro d'assistance du service • Rédiger des notices d'utilisation et des procédures techniques ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES • Formation pédagogique et technique sur le matériel audiovisuel • Captation audio/vidéo d'évènement pédagogique (colloque, journée d'études) • Installation et exploitation du matériel audiovisuel lors d'évènements culturels sur le campus • Accompagnement technique lors de webconférence (soutenance de thèse, réunion, colloque) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Université Rennes 2 et de son environnement • Technologies des équipements audiovisuels et multimédia • Technologies et protocoles des réseaux audiovisuel et intégration • Règles du langage audiovisuel et multimédia • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Compétences opérationnelles : • Élaborer un synoptique • Assurer une veille technologique • Connaissance en maintenance du matériel audiovisuel, soudure et électronique • Communiquer et faire preuve de pédagogie

Compétences comportementales : • Qualités relationnelles et travail en équipe • Sens de l'organisation • Capacité de transmission de l'information • Capacité de décision • Créativité et sens de l'innovation CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE : • Présence requise quelques soirées et quelques samedis dans l'année • Déplacement fréquent dans les salles et les Amphis pour dépannage • Travail en hauteur, port de charges • Formation travail en hauteur périmètre d'utilisation de PIR/PIRL, escabeau et échelle. • Habilitation électrique BS et BE manœuvre • Port d'EPI (chaussures de sécurités, gants, casque) • Travail sur le site de Villejean et interventions ponctuelles sur les sites de la Harpe (Rennes) et de Mazier (Saint-Brieuc)

Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 4 septembre 2026 • Entretiens prévus la semaine du 14 septembre 2026 • Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ou dès que possible

Poste de catégorie B : • Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.

Groupe RIFSEEP du poste : 3 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable

Rémunération brute mensuelle applicable : à partir de 1867€

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.