Technicien Méthodes H/F (H/F)

DDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Méthodes afin d'accompagner la production dans l'optimisation des procédés et l'amélioration continue des performances industrielles. Véritable acteur terrain, vous êtes un lien clé entre les méthodes et la production. Vos missions principales seront :

• Rédiger et mettre à jour les gammes opératoires ainsi que les fiches d'instructions * Assurer la lecture et l'analyse de plans techniques * Réaliser des AMDEC process * Apporter un support technique à la production (résolution de problèmes, optimisation) * Participer aux démarches Lean Manufacturing (5S, Kanban, VSM) * Contribuer aux actions d'amélioration continue * Analyser et optimiser les flux de production (VSM, calcul de flux) * Suivre et analyser les indicateurs de performance : Takt Time, TRS (Taux de Rendement Synthétique), Taux de scrap * Participer à la mise au point et à l'amélioration des procédés (ex : robot de soudure) * Gérer et mettre à jour les nomenclatures et gammes * Contribuer à la mise en place de systèmes de gestion des flux type Kanban Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

• Formation Bac+2 / Bac+3 en génie industriel, productique ou méthodes * Vous justifiez d'une expérience en environnement industriel, idéalement en méthodes ou en support production * Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et la rédaction de gammes opératoires * Vous avez des connaissances en AMDEC process * Vous êtes à l'aise avec les outils du Lean Manufacturing (5S, Kanban, VSM) * Vous comprenez les flux de production et savez analyser des indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap) * Une connaissance des procédés industriels (notamment soudure ou robotisation) est un plus * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel.) Les avantages à nous rejoindre :

• Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement :

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche