Technicien informatique (H/F)

Vous apportez un support technique auprès des collaborateurs du cabinet dans leur usage des équipements informatiques et téléphoniques. Vous prenez en charge leurs demandes, effectuez le diagnostic et réalisez la maintenance de premier niveau. Vous assurez la gestion du parc informatique (inventaire des stocks : PC, écrans, périphériques, téléphonie, .) ainsi que la gestion des postes de travail (préparation, installation, paramétrage, renouvellement programmé). Vous effectuez un suivi des mises à jour des logiciels et outils métiers du cabinet. Vous administrez les comptes utilisateurs et leurs droits d'accès selon les profils. Vous contribuez de façon active à la bonne application des procédures internes et des règles de sécurité informatique. De façon ponctuelle et en fonction de vos compétences, vous participez à des projets de développement. Vos atouts : Vous disposez de compétences en installation et dépannage de matériel informatique et téléphonique ainsi que d'une formation de niveau BAC+2 minimum en informatique. Vous maîtrisez l'environnement Microsoft/Windows et avez une appétence pour les nouvelles technologies (IA, Azure/Entra ID .). Des connaissances en réseaux, sécurité et développement seraient appréciées. Grâce à vos qualités relationnelles et à votre pédagogie, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les utilisateurs à qui vous apportez un service de proximité. Votre capacité d'organisation vous permet de gérer en autonomie les priorités parmi les tâches à réaliser dont vous rendez compte à notre Administrateur Système. Votre polyvalence et votre esprit d'équipe facilitent votre adaptation à un environnement de type PME. La prise de poste est envisagée à partir de Juin 2026. Prêt/e à nous rejoindre ? Alors transmettez-nous votre candidature et nous nous engageons à vous répondre. Nous reconnaissons la richesse que la diversité apporte à nos équipes et invitons les personnes en situation de handicap à postuler. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, voici les prochaines étapes :

• 1ère étape : Un entretien à distance (par téléphone ou visio) vous sera proposé avec Laurence notre RRH

• 2ème étape : Une rencontre sur site aura lieu avec 'équipe informatique si l'étape N°1 a suscité un intérêt réciproque En attendant, n'hésitez pas à nous rendre visite sur notre site : https://www.jcausse.com/