Technicien de maintenance et magasinier (H/F)

Rejoignez une entreprise engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap !

Chez L'Orangerie, nous nous engageons afin de permettre à chacun de trouver un emploi adapté à ses talents et besoins.

Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) motivé, rigoureux et respectueux des normes de sécurité et environnementales, prêt à s'engager dans cette aventure professionnelle.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail adapté et accessible à tous. Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h à 16 h et le vendredi de 7h à 12h15 Vos missions

-Assurer la maintenance préventive et curative du matériel (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, taille-haies, monobrosses, autolaveuses, .)

-Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques et effectuer les réparations nécessaires

-Coordonner la maintenance de premier niveau réalisée par les équipes

-Gérer l'entretien de base des véhicules utilitaires, des camions bennes d'entretien paysager et assurer le suivi des contrôles techniques

-Participer à la maintenance du bâtiment (factotum, .)

-Participer à la gestion de l'atelier et au suivi des stocks (réception et stockage, .)

-Veiller à la sécurité du matériel utilisé et à sa conformité réglementaire

-Soutenir ponctuellement les équipes sur le terrain lors des pics d'activité Profil recherché

-Formation : CAP/BEP à Bac Pro en mécanique agricole, maintenance des matériels ou équivalent

-Expérience appréciée en maintenance de matériel d'espaces verts

-Connaissances en mécaniques, électromécanique, hydraulique et soudure de base

-Qualités : sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie

-Permis B obligatoire, permis BE apprécié

-Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible Spécificités liées au poste

• Station debout

• Déplacements ponctuels

• Port de charge de moins de 10 kilos Ce que nous proposons :

-Une ambiance de travail respectueuse et bienveillante

-Une politique d'équité entre les femmes et les hommes

-Des équipements performants et récents

-Une adaptation du poste et de l'organisation du travail (adaptation des horaires, management individualisé, matériel ergonomique, .)

-Un accompagnement socioprofessionnel avec une assistante sociale du travail

-Des avantages : tickets restaurant, prime de salissure, surcomplémentaire santé, actions de formation, intéressement, plans d'épargne, chèques cadhoc, cartes de réduction pour des activités sociales, culturelles et sportives, .