Publiée le 10 avril 2026 · Source : France Travail
OFFRE D'ALTERNANCE - technicien de maintenance des énergies en agroalimentaire (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise du secteur agroalimentaire située dans le Sud-Gironde (1h de Bordeaux, Agen ou Mont de Marsan), un alternant en maintenance énergies des systèmes de production.
L'entreprise fait partie d'un groupe en pleine croissance, solide et pérenne avec des marques qui revendiquent la qualité de ses produits. Elle est reconnue au niveau européens pour ses volailles et sa partie traiteur, elle offre un environnement professionnalisant et formateur. Cette alternance est accessible selon le parcours suivant au sein de notre CFA IFRIA Nouvelle-Aquitaine :
• Mastère MAGI (Génie Industriel parcours Eco-Ingénierie)
• Pau (64)
L'IFRIA vous aide à organiser la mobilité si besoin. Vos missions
• Optimiser les systèmes de gestion des flux d'air et d'aspiration afin d'améliorer la performance des installations.
• Identifier et suivre les fuites ainsi que les consommations énergétiques pour réduire les pertes et gagner en efficacité.
• Participer aux audits environnementaux et mettre en place des actions de suivi (rondes énergie, contrôle des températures). Votre profil
Vous souhaitez préparer un diplôme bac+5 en maintenance
Vous êtes :
• Rigoureux
• Doté d'un bon sens de l'observation
• Conscient des valeurs environnementales Conditions
• Contrat : Alternance
• Durée : 24 mois
• Rythme : 30% en formation / 70% en entreprise
• Rémunération : selon la grille de l'apprentissage en vigueur et les avantages de l'entreprise à découvrir lors de l'entretien Pourquoi rejoindre notre CFA ?
• Un accompagnement individualisé & des aides possibles (à la mobilité, au prêt d'outils informatiques, à la restauration.)
• Des formations reconnues dans la filière agroalimentaire
• Un réseau d'entreprises partenaires en Nouvelle-Aquitaine
• De réelles opportunités d'insertion professionnelle
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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