Publiée le 28 juillet 2026 · Source : France Travail
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Rejoignez l'aventure Centrakor Vous avez envie de donner du sens à votre créativité, de faire bouger les lignes sur les réseaux sociaux et de participer à des projets concrets ? Chez Centrakor, chaque jour est une nouvelle occasion de créer et d'imaginer. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe de 3 personnes, aux réseaux sociaux, au sein de notre siège social à Toulouse. Un environnement stimulant, au cœur d'une enseigne forte de 480 magasins, avec de nouvelles ouvertures à venir et de nombreux projets enthousiasmants. que vous découvrirez peut-être bientôt à nos côtés. Votre mission :
Votre mission (si vous l'acceptez) :
Sous la supervision de la responsable réseaux sociaux & influence, vous interviendrez sur Instagram, Facebook, TikTok et participerez activement à l'animation et au rayonnement de l'enseigne. Création de contenus :
• Conception et publication de contenus : posts, stories, carrousels.
• Tournage et montage de vidéos (notamment dans les magasins de Balma, Fenouillet et Portet-sur-Garonne)
• Organisation de jeux-concours (sélection produits, tirages au sort, envoi de colis.)
• Mise à jour des kits de communication pour les magasins
Animation & veille :
• Modération des messages/commentaires
• Veille concurrentielle
Micro-influence & UGC :
• Gestion des demandes influenceurs (veille, sélection, réponses) Profil recherché :
• Maîtrise des outils : Canva, CapCut, Meta, Instagram Reels, etc.
• Excellente orthographe
• À l'aise avec les codes des réseaux sociaux et les tendances digitales
• Appétence pour l'IA et les formats innovants
• Autonomie, organisation et créativité
• Un bon relationnel et un sens de l'humour seront des atouts précieux pour s'intégrer à l'équipe Pour postuler :
Pour nous montrer votre motivation, une candidature en format vidéo ou sous un format original (Réel, Tik-Tok, portfolio créatif.) est fortement recommandée et sera particulièrement appréciée !
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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