Software Engineer (m/f/n) (H/F)

Software Engineer (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Information TechnologiesService : Digitalisation Vos missions Dans le cadre de la digitalisation de nos processus et de la modernisation de nos applications bancaires, nous recherchons des « Software Engineers » passionnés par l’innovation et les technologies de pointe. Vous serez chargé(e) de mettre en place et d’optimiser nos solutions bancaires pour offrir à nos clients et collaborateurs une expérience fluide et sécurisée. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Concevoir, développer et optimiser des applications bancaires modernes et performant/antesParticiper à la transformation digitale en intégrant des technologies innovant/antes (.Net, API, Microservices, intégration de logiciels et de plateformes tierces, Cloud-Software-as-a-service)Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptéesAssurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code via les bonnes pratiques (tests, CI/CD, code review)Contribuer à l’amélioration continue et à l’adoption des nouvelles technologies au sein de la banqueÉcrire les dossiers techniques, d'analyse des risques et d'impact à suivre sur toute la chaîne de valeur du développementTravailler en méthodologie AGILE afin d'assurer un déploiement continue des délivrables tout en optimisant le time-to-market des applicationsAssurer le cycle de vie des applications suivant la méthodologie s-SDLC (Secure Software Development Life Cycle)Gérer les projets informatiquesAssurer le support technique aux utilisateurs Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor ou Master en Informatique Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en développement informatique est souhaitée mais pas indispensableMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier : Net (VB ou C#)(codage)COBOL (codage)DB2 (codage)Standards de développementMéthodologie AGILESécurité informatique Compétences réglementaires : GDPR Compétences informatiques et digitales : Azure DevopsMicrosoft Visual StudioCloud computingMS OfficeModélisation de donnéesVeille technologique (nouvelles technologies digitales) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Votre dossier de candidature devra contenir :Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.