sage-femme (temps partiel) F/H - Ville de Montreuil

Direction: Santé Service: CMS centres municpaux de santé Filière : Médico-sociale Catégorie : A Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des sages femmes et par dérogation aux contractuels Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs Localisation : centres municipaux de santé Poste à pourvoir : dès maintenant Fonctions : Assure sur son territoire d'intervention, auprès de la femme et de la femme enceinte, une prévention médico-psycho-sociale, un suivi gynécologique et un suivi global de la grossesse, du postnatal et du périnatal. Participe aux activités de planification, d'éducation familiale et d'accès à la contraception. Assure des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé Activités

• Techniques, spécifiques au métier :

• Prise en charge des femmes enceintes en situation de vulnérabilité médico-psycho-sociale

• Réalisation de consultations pré et postnatales

• Participation aux réseaux (parentalité, addictologie, violence, etc.)

• Entretien prénatal précoce

• Préparation à la naissance et à la parentalité

• Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux

• Réalisation d'IVG médicamenteuse

• Réalisation de consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention

• Participation aux missions légales des centres de planification et d'éducation familiale (CPEF)

• Organisation et animation d'actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d'IST

• Travaux de recherche dans le domaine de la périnatalité et de la santé génésique

• Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires

• Possibilité, pour les professionnelles habilitées, de réaliser des échographies obstétricales

• Transverses :

• Promotion de l'action publique et communication

• Organisation et animation des relations à la population

• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes Conditions d'exercice :

• Dans les centres de santé municipaux de la ville de Montreuil

• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service

• Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition à des risques de contagion

• Prise en charge spécifique de situations sociales précaires requérant une attention particulière

• Respect du code de déontologie (décret du 17 octobre 2006 modifiant le code de la santé publique, article R4127-318 modifié par le décret n° 2012-881 du 17.02.2012)

• Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)

• Disponibilité

• Déplacements fréquents sur le territoire Relations fonctionnelles :

• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS et les partenaires (PMI, service social, ASE, administratif)

• Partenariats avec le secteur hospitalier, les services de soins ambulatoires et tous les acteurs susceptibles (les réseaux) d'intervenir dans la prise en charge d'une situation particulière autour de la naissance

• Relations privilégiées avec la future mère, le futur père et l'entourage, et la femme en âge de procréerCompétences ou connaissances souhaitées :

• Environnement institutionnel et différents partenaires

• Savoirs spécifiques en gynéco-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal

• Cadre réglementaire et législatif

• Techniques d'entretien et d'animation de groupes

• Techniques d'entretien individuel

• Outils de bureautique, technologies de l'information et de la communication

• Réseau partenarial périnatal

• Législation en matière de droit du travail, droit social, droit des personnes

• Techniques pédagogiques

• Préparations spécifiques (techniques de travail corporel, accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel, etc.)

• Psychologie de la femme enceinte et de l'accouchée, du couple, et de l'adolescent

• Connaissances en santé publique

• Législation sur le secret médical et professionnel