Publiée le 19 juillet 2026 · Source : France Travail
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Maitrise des principes de la planification et de la gestion de la co-activité
Maitrise des marchés de maintenance et pièces détachées
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Capacité d'encadrement et de fédérer une équipe.
Capacité à prendre des décisions et à porter les décisions de la hiérarchie.
• SAVOIR FAIRE :
Savoir traduire les orientations de sa hiérarchie en plan d'actions.
Savoir planifier, organiser et suivre les plans d'action de son périmètre.
Savoir travailler en réseau, en équipe et en transversal.
Savoir conseiller stratégiquement sa hiérarchie
Savoir développer une approche globale et transversale. Formation initiale BAC +5 (ingénieur ou équivalent) dans le domaine de la maintenance électromécanique et dans le management d'équipe
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans suivant diplôme