Publiée le 13 septembre 2026 · Source : France Travail
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Assurer la formation technique du réseau : conception des supports pédagogiques, animation régulière de sessions et accompagnement des nouveaux entrants.
Intervenir comme référent(e) technique pour les clients et équipes internes, en apportant des solutions adaptées en maintenance, réparation et installation.
Réaliser des audits réseau (qualité, procédures, stocks, compétences) et suivre les indicateurs de performance.
Garantir le respect des standards qualité et contribuer à l'amélioration continue via les remontées terrain.
Accompagner ponctuellement le réseau sur des interventions techniques ou des situations spécifiques.
Organiser et animer des réunions techniques pour renforcer la cohésion et la montée en compétences.
Travailler en coordination avec les équipes internes (technique, business, direction) pour optimiser les process et les offres.
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