Publiée le 9 octobre 2026 · Source : France Travail
Connectez-vous pour utiliser cette fonctionnalité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un Responsable RH (h/f). Principales missions : -Piloter le pourvoi de poste avec les managers (de l'analyse du besoin à l'intégration du
candidat), en collaboration avec les directeurs des fonctions support, selon les effectifs inscrits
au PMT des directions.
• Mettre en oeuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.):
communication, cadrage, gestion de carrière, revues d'équipes, effectifs, conformément à la
politique RH Société et à la direction opérationnelle.
• Gérer les carrières des collaborateurs: garantir la réalisation des entretiens annuels
d'évaluation et de développement, conseiller individuellement les salariés dans leur évolution,
organiser les revues d'équipe et plans de succession avec les opérationnels.
• Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et
la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions, notamment dans
l'accompagnement des situations individuelles et collectives.
• Participer au déploiement de projets RH sur le périmètre (NCC, QVT, RSE, etc.) et conseiller
les managers.
• Assurer le suivi des effectifs de l'établissement dans le cadre du planning opérationnel de la
prise à bail des surfaces.
• Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des règlementations.
• Assurer une présence terrain pour contribuer au dialogue social.
• Participer aux projets d'évolution de l'établissement et réaliser les actions RH associées, dont
la conduite du changement.
• Garantir la fiabilité des données relatives aux salariés dans les systèmes d'information RH et
assurer le reporting RH.
• Vous avez une formation bac+5, expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement
dans un environnement technique à forts enjeux.
• Vous disposez de compétences en droit du travail, sens du service, capacité d'écoute,
diplomatie, réactivité, rigueur, organisation, autonomie.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les SIRH.
• Vous disposez d'une expérience confirmée de Responsable Ressources Humaines
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le ou l'Adjoint RH met en œuvre la politique RH sur son périmètre. Interlocuteur de proximité des managers et des collaborateurs, il ou elle assure la g
ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébral