Publiée le 7 octobre 2026 · Source : France Travail
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À propos du poste
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F dynamique et engagé pour diriger et optimiser la gestion des talents au sein de notre organisation. En tant que pilier stratégique, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH, du développement des compétences, et de la gestion des relations avec les employés. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'un environnement de travail positif, inclusif et motivant, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. Ce poste offre une opportunité unique d'impacter directement la croissance et la culture de notre entreprise. Responsabilités * Élaborer et déployer la stratégie RH alignée avec les objectifs globaux de l'entreprise, en intégrant des initiatives de gestion du changement et de développement organisationnel.
• Superviser le processus de recrutement, incluant le sourcing , l'entretien, et l'intégration des nouveaux employés.
• Gérer la paie et les avantages sociaux en garantissant précision et conformité.
• Concevoir et animer des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences des collaborateurs et favoriser leur évolution professionnelle.
• Assurer une gestion efficace des relations employé, en résolvant les conflits, en menant des négociations et en favorisant un climat social serein.
• Superviser la gestion administrative RH, ainsi que le respect du budget dédié aux ressources humaines.
• Participer à l'analyse de données RH pour optimiser les processus, élaborer des rapports précis sur la performance et soutenir la prise de décision stratégique. Profil recherché * Expérience significative en gestion des ressources humaines ou dans un poste similaire avec supervision d'équipes.
• Excellentes compétences en négociation, communication et gestion du changement pour accompagner efficacement les transformations internes.
• Maîtrise avancée des outils RH
• Solides compétences en gestion administrative, notamment dans la paie , le suivi administratif et l'analyse de données RH.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails.
• Aptitude à résoudre les conflits avec diplomatie et à instaurer un climat de confiance avec tous les collaborateurs.
• Connaissance approfondie du droit du travail local ainsi que des pratiques exemplaires en matière de relations sociales. Le poste est un 39h semaine du lundi au vendredi. Rejoignez-nous pour contribuer activement à bâtir une culture d'entreprise forte où chaque talent peut s'épanouir pleinement ! Rémunération : 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel