Responsable planification (H/F)

Description du poste : Passionné(e) par le domaine de la planification et le la logistique ? N'attendez plus ! Adecco recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable Planification H/F . Ce poste en CDI à temps plein offre une opportunité unique de participer à des initiatives stratégiques, au sein d'une entreprise innovante et mondiale. En tant que Responsable Planification H/F , votre rôle sera de planifier les flux de production et de suivre ainsi que d'optimiser les performances logistiques. Vous serez également en charge de Établir le Plan Directeur de Production (PDP) et piloter le MPS de son périmètre.

• Assurer la planification court et moyen terme de la production.

• Analyser la capacité et proposer les actions d'ajustement nécessaires.

• Mettre à jour et recommander les stratégies liées aux stocks de sécurité.

• Communiquer les prévisions aux fournisseurs clés et planifier les préséries.

• Identifier les contraintes impactant les lignes de produits et proposer des solutions.

• Suivre les indicateurs : taux de service client, niveaux de stock, respect des délais.

• Réagir en cas de dérive planning et mettre en place les actions correctives.

• Garantir le bon paramétrage SAP sur les paramètres critiques du MRP. Description du profil : Profil recherché BAC +2 à Bac +5 dans une formation liée a l'optimisation des ressources et a la gestion des opérations.

• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.

• Maîtrise de l'anglais requise. Compétences comportementales Leadership, écoute, travail en équipe.

• Excellente communication.

• Gestion des priorités diverses.

• Force de proposition et résolution de problèmes.

• Orientation résultats et partenariat. Compétences techniques:***SAP ou autre ERP ; maîtrise du Pack Office.

• Compréhension des notions MRP/MPS (BASICS ou CPIM serait un plus Capacité à analyser, synthétiser et exploiter les données. Ce qu'on vous propose Une rémunération compétitive

• Des primes basées sur la performance

• Des dispositifs de santé et de bien-être

• Un programme d'achat d'actions réservé aux salariés

• Des actions solidaires et des événements caritatifs

• Des groupes de ressources pour favoriser l'inclusion et la diversité

• Contrat de mutuelle et prévoyance avantageux Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !