Publiée le 8 avril 2026 · Source : France Travail
Notre client, acteur industriel majeur du secteur de la métallurgie, recherche un.e Responsable Maintenance pour l'une de ses unités de production industrielle localisée dans le département de l'Eure (proximité de Rouen). Rattaché.e au Directeur Industriel, vous aurez pour mission d'assurer la supervision d'une équipe de 20 personnes et d'organiser l'activité de maintenance (curative et préventive) afin de fiabiliser les équipements et améliorer les performances opérationnelles.
Missions principales
• Organisation: o Planifier et orchestrer les activités de maintenance en collaboration avec la production.
o Piloter la maintenance préventive et curative, et participer à l'amélioration continue des procédures.
o Gérer le budget maintenance et contribuer aux projets liés à la maintenance.
• Management d'équipe : o Animer et encadrer une équipe de 20 techniciens, conduire les entretiens individuels et proposer des évolutions de carrière. Veillez au strict respect des règles QHSE tant pour les équipes que pour les partenaires extérieurs. o Analyser les dysfonctionnements, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives.
• Maintenance opérationnelle : o Maîtriser les dossiers techniques, interpréter les plans et schémas (électriques, hydrauliques, pneumatiques).
o Assurer le suivi des équipements et participer aux contrôles réglementaires. Conditions
• Localisation : Département de l'Eure (proximité de Rouen).
• Rémunération : À partir de 45/55 kEUR brut annuel (selon expérience).
• Type de contrat : CDI.
Poste à pourvoir dès que possible.
• Compétences techniques : o Expérience confirmée en maintenance industrielle, avec des connaissances solides en électricité, hydraulique, pneumatique, automatismes et mécanique.
o Maîtrise de la lecture de plans techniques et de logiciels de GMAO.
o Habilitations électriques et connaissance des normes environnementales/sécurité.
• Savoir-être : o Leadership, rigueur et capacité à gérer les priorités.
o Force de proposition, adaptabilité et sens du relationnel.
o Pédagogie et fermeté pour encadrer les équipes.
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