Responsable (H/F)

Ce site logistique francilien spécialisé dans les produits alimentaires sous température dirigée constitue un terrain d'expression privilégié pour des managers opérationnels souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et structuré. Les responsables y jouent un rôle central dans l'organisation des flux, le pilotage de la performance et l'animation d'équipes engagées, au cœur de l'activité quotidienne. Nous recrutons pour ce site un Responsable d'Activité H/F.

Rattaché(e) au Directeur d'exploitation, le/la Responsable d'activité est garant(e) du bon fonctionnement opérationnel d'un périmètre d'exploitation et du management des équipes associées. Il/elle veille au respect des process internes, identifie et corrige les dysfonctionnements afin de répondre aux exigences contractuelles des clients. Force de proposition, il/elle contribue activement à l'optimisation de l'organisation et des processus, dont il/elle est pilote. Concrétement, sa mission s'articule autour de 3 pôles de compétences : 1. Management et communication

• Assurer une communication fluide avec les équipes, les services du site et le client

• Participer aux réunions d'activité quotidiennes

• Remonter les demandes clients à la hiérarchie et en analyser la faisabilité 2. Pilotage opérationnel

• Organiser et planifier l'activité des équipes en fonction des volumes, des ressources disponibles et de la législation du travail

• Anticiper les volumes à court et moyen terme 3. Sécurité, qualité et conformité

• Faire respecter les règles de sécurité, gérer les EPI et signaler toute situation à risque

• Animer les briefs sécurité, suivre les indicateurs SQH et participer aux instances SST Vous disposez de solides compétences métiers en logistique, avec une bonne connaissance des processus d'exploitation et de la chaîne logistique. Vous maîtrisez les outils de suivi d'activité et de performance et êtes à l'aise avec les environnements informatiques dédiés, notamment WMS, PEPS, E-temptation, TMS et KIZEO. Poste classé CCN

• Niveau 6. Sur le plan comportemental, vous faites preuve de leadership et savez fédérer vos équipes autour des objectifs communs. Votre communication est claire, assertive et adaptée à vos interlocuteurs. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de diplomatie, vous favorisez la coopération et l'esprit d'équipe. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre exemplarité, vous savez motiver, encourager et accompagner vos collaborateurs au quotidien. Ouvert(e) au changement, vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques et des organisations.