Responsable de silo h/f

Pour rejoindre les équipes la Direction Régionale Seine Loire de la branche Axereal Agriculture, nous recherchons un Responsable de site 1er échelon h/f en CDI, qui sera rattaché à notre silo à Auvernaux (91). A ce titre, vous avez la responsabilité de l'organisation du travail et vous travaillerez en lien étroit avec le technico-commercial du secteur afin de contribuer à l'anticipation des besoins des agriculteurs en produits d'approvisionnement, dans la perspective d'améliorer la qualité de service. Vos missions :

• Accueillir les agriculteurs,

• Assurer la marche générale d'un site,

• Réceptionner/expédier les céréales, dans le respect des procédures internes,

• Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,

• Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, ale matériel d'élevage selon les procédures,

• Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires selon les procédures,

• Sensibiliser les agriculteurs/applicateurs à la lecture de l'étiquette des produits distribués et au port des EPI,

• Contribuer à l'organisation des livraisons et des enlèvements,

• Piloter/surveiller les installations (conduite et maintenance),

• Optimiser le réglage des matériels,

• Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres,

• Analyser les dysfonctionnements des installations et proposer des solutions techniques,

• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE,

• Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations,

• Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur,

• Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur,

• Assurer le suivi des stocks et la traçabilité selon les procédures en vigueur,

• Etre responsable du suivi et de la tenue des stocks céréales/ approvisionnement / engrais,

• Savoir répondre lors de contrôles prévus ou inopinés des instances officielles (DREAL, DIRECCTE, DDSCCP)

• Maîtriser les outils informatiques professionnels,

• Suivre les absences et le temps de travail en corrélation avec l'activité dans le respect de la législation,

• Animer trois salariés permanent toute l'année,

• Assurer l'intégration des nouveaux salariés,

• Réaliser un point régulier de son activité à son responsable,

• Peut rester seul sans la présence de son responsable dans le cadre de sa mission,

• Accueillir les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson,

• Animer les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson,

• Participer ponctuellement à des opérations commerciales, Avec les Agriculteurs :

• Développer une relation commerciale de qualité,

• Valoriser les produits, services et l'organisation du groupe,

• Savoir donner des arguments de choix et des conseils d'utilisation du produit vendu à l'agriculteur

• Réaliser des ventes de produits et de services dans le respect de la législation et des procédures en vigueur

• Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs en lien avec les besoins de l'entreprise, Ce poste propose des horaires de journée une grande partie de l'année mais demande une certaine flexibilité horaire en période de moisson (juillet à aout et octobre à novembre).

• de Formation BAC+2/+3 Agricole, - 3 à 5 années d'expérience en gestion de site (production, industrie, agroalimentaire),

• Une première expérience réussie dans le domaine des métiers du grain serait un plus, - maitrise des outils informatique, - conduite d'engins de manutention,

• Capacité à coordiner activité et équipe,

• Force de proposition et d'initiative,

• Autonomie,

• Polyvalence,

• Adaptabilité face à l'imprévu

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

• Un parcours d'intégration personnalisé et interactif,

• Un package de rémunération (Fixe + 13e mois + Primes + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + CIE + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + RTT),

• Une politique Handicap et Diversité.