Publiée le 18 juin 2026 · Source : France Travail
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Management et animation des équipes * Assurer la responsabilité hiérarchique des équipes MDW (lead Strasbourg) et SGBD (lead Toulouse) en termes de management et de suivi des activités conformément aux priorités définies par la Direction * Assurer le rôle de relai managérial sur Strasbourg en lien avec le responsable de service SGBD à Toulouse * Supervise l'activité MDW * Favoriser la coopération entre les équipes réparties sur les deux sites * Veiller à la circulation de l'information et à l'harmonisation des pratiques * Contribuer au développement des compétences et à la dynamique collective * Porte la vue stratégique dans les équipe Pilotage opérationnel * Contribue à la priorisation des activités selon les orientations stratégiques du département * Veille à la qualité du service rendu auprès des clients internes et externes * Participer à l'amélioration continue des processus * Coordonne les acteurs dans le cadre des activités Garantit la disponibilité et la performance des infrastructures X86 :
• Superviser les environnements virtualisés (VMware, OpenShift Virt) et les serveurs physiques (250+ serveurs, 7 000+ partitions).
• Piloter les plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA).
• Optimiser les coûts et les ressources (licences, stockage, virtualisation) en collaboration avec les architectes. Compétences * Aptitudes au management d'équipes * Maîtrise des outils de pilotage, tableaux de bord (Power BI, Excel avancé, etc.).
• Méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, etc.).
• Connaissances des architectures techniques (cloud, datacenters, réseaux).
• Maîtrise des SGBD : Oracle (RAC, Data Guard), PostgreSQL, Informix, MySQL.
• Expertise Middleware : WebLogic, Tuxedo, Tomcat.
• Systèmes et outils : AIX, Linux (Red Hat), Ansible, Centreon, Nagios.
• Méthodologies : ITIL (gestion des incidents/problèmes), DevOps, SRE. Rémunération & avantages * Niveau : VB à VI * Rémunération de 41k€ à 46k€ négociable en fonction de l'expérience * Astreintes récurrentes rémunérées modalités de candidatures * Lettre de motivation * CV * Date de prise de fonction souhaitée au cours du 2nd semestre 2026 * Processus de recrutement interne : 2 entretiens
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Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériq
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