Responsable de projets hospitaliers (H/F)

Description du poste : Le groupe Elsan, acteur de référence de l'offre de soins en France composé de plus de 210 établissements et centres répartis sur l'ensemble du territoire, propose une offre de soins complète de diagnostic et de suivi en amont et en aval du traitement au sein des territoires. Le groupe dispose notamment d'un réseau de 16 centres de soins primaires qui représente un chiffre d'affaires de 30 m€, qui se répartit entre les activités de prévention (6 centres indépendants) et de vision (10 centres, pour la plupart adossés aux cliniques du groupe). En lien avec la dynamique actuelle de développement ces activités, la BU Soins Primaires cherche à renforcer son organisation avec un rôle de chef de projet pour poursuivre et sécuriser son développement, ainsi que la performance opérationnelle de ses centres. Cette fonction a pour but - sous la supervision de la Directrice BU Soins Primaires - d'accompagner, structurer et assurer le développement des activités de la BU Soins Primaires, et assurer le suivi de projets transversaux qui vous seront assignés. Sur les activités Prévention : contribuer à l'identification, à l'étude et au déploiement de nouvelles activités, ainsi qu'à la préparation et la mise en œuvre des futurs projets d'ouverture de centres de prévention. o Sur les activités Vision : accompagner le développement, la structuration des process et l'amélioration de performance opérationnelle des activités Laser Vision (chirurgie réfractive). L'ensemble de ces actions seront menées en étroite collaboration avec les responsables de centres, les équipes médicales et les fonctions support du Groupe. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice de la BU Soins Primaires et lui rendez compte de l'avancement de vos actions. Des déplacements sont à prévoir en France sur l'ensemble du territoire. Missions : Activités Vision : Développement et performance opérationnelle du réseau : o Assister le Directeur BU Soins Primaires dans le pilotage des centres de chirurgie réfractive, notamment avec un portefeuille de centres dédié o Analyser la performance opérationnelle et identifier les leviers d'amélioration o Assurer le suivi des indicateurs de performance opérationnelle des centres o Faire évoluer et structurer les outils de pilotage existants o Structurer, formaliser et déployer les bonnes pratiques au sein du réseau o Travailler à l'amélioration des parcours patients afin d'optimiser la transformation consultation / chirurgie o Identifier et mettre en œuvre des leviers d'amélioration de la rentabilité des centres o Contribuer au développement de la notoriété du réseau et à l'augmentation de son activité (partenariats entreprises, actions marketing.) Prévention & Vision : Lancement de nouveaux centres (5 nouveaux centres prévus sur 2027-2029 o Réaliser les études de positionnement sur les villes cibles o Identifier les opportunités d'implantation o Participer à l'évaluation des locaux potentiels o Contribuer à l'élaboration des business plans d'ouverture o Structurer les plannings, le suivi budgétaire et les plans d'actions o Piloter et coordonner - en lien avec les directions fonctionnelles du groupe - les différentes chantiers du projet (RH, immo, juridique, communication, etc Dans un rôle de PMO, participer à la mise en œuvre de projets transversaux sur la BU. Description du profil : Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, sciences politiques ou université avec spécialisation en innovation, santé ou stratégie). 5 ans d'expérience sur les métiers de gestion de projets, conseil, développement de réseaux, amélioration de la performance opérationnelle. Idéalement dans le secteur de la santé. Compétences clés Finance

• Gestion de projet

• Process et performance opérationnelle

• Sensibilité aux enjeux digitaux Le candidat devra Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de réactivité et d'une forte curiosité Implication professionnelle permettant d'être capable d'atteindre les missions et objectifs assignés, tout en respectant les contraintes de délai

• Démontrer sa capacité à travailler en équipe, à animer et à mobiliser

• Avoir un bon sens du contact

• Etre autonome sur les outils