Publiée le 7 avril 2026 · Source : France Travail
Description du poste :
Laurence CREPIN, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client, bureau d'études reconnu pour son expertise dans la conception de solutions sur-mesure au service des industries mécaniques, un Dessinateur adjoint Responsable bureau d'études (H/F) en CDI.
Notre client accompagne des entreprises dans la réalisation de projets complexes en études mécaniques et installations générales. Vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage technique et le développement commercial de l'activité sur la région dijonnaise. Vous incarnerez l'expertise et le dynamisme du bureau d'études.
Pilotage technique des projets Élaborer les avant-projets et projets techniques en garantissant leur pertinence et faisabilité Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à leur finalisation, dans le respect des délais Encadrer, animer et faire monter en compétence les dessinateurs du bureau.
Développement commercial Être l'interlocuteur privilégié des clients : solutions techniques, négociation devis et contrats Contribuer à la prospection et au développement du portefeuille clients sur le territoire dijonnais Garantir la rentabilité des affaires.
Interface stratégique Collaborer avec la Direction et les autres bureaux (Saint-Étienne, Lyon) pour coordonner les décisions importantes. Votre formation Bac+2 à Bac+5 (Ingénieur mécanique ou conception industrielle) et votre expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans un environnement industriel à forte valeur ajoutée, vous permettent d'avoir la maîtrise des outils CAO/DAO (CATIA, SolidWorks) et des méthodes de gestion de projet le sens aigu de la relation client et goût pour le développement commercial la rigueur, l'autonomie, l'esprit d'initiative, le sens des responsabilités une bonne compréhension des enjeux de rentabilité et suivi budgétaire Expérience en conception de machines spéciales ou équipements industriels complexes.
Ainsi que la connaissance du tissu industriel dijonnais.
Vous souhaitez évoluer d'ici quelques années vers un poste avec management d'équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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