Publiée le 9 avril 2026 · Source : France Travail
Description du poste :
Missions principales Gestion globale des processus liés à l'exploitation des dépôts.
• Organisation et planification d'un temps de travail permettant la bonne exécution des missions.
• Suivi de la présence du personnel via badgeuse et respect du règlement interne.
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires, notamment lors des périodes de forte activité (mai à juillet), rémunérées selon la réglementation.
• Collaboration directe avec la direction : compte rendu régulier, information en cas d'absence, coordination opérationnelle.
Cette liste est non-exhaustive.***Variable : jusqu'à 4K€ de variable par an, versé par trimestre
• Avantages : Chèques Vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisirs
• Contrat de 35 heures, 8h - 16h ou 9 h -17h
• Tickets Restaurant 11,50 Adhésion à une mutuelle d'entreprise après trois mois d'ancienneté.
• Affiliation à la retraite complémentaire AG2R
• REUNICA.
• Attribution possible d'une prime de performance, conditionnée au respect des procédures, à la bonne gestion du dépôt et de l'équipe, ainsi qu'à la réalisation d'un inventaire présentant une marge d'erreur maximale de 5 Description du profil :
CACES Obligatoire
Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2.
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez le sens de l'organisation et la capacité à mener une mission en autonomie.
Vous êtes capable d'appliquer rigoureusement des règles de sécurité, d'entretien et de gestion du matériel.
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