Publiée le 16 avril 2026 · Source : France Travail
Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable d'agence adjoint location de matériel (H/F)
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la location de machines et équipements pour la construction et l'énergie recherche un(e) Responsable d'Agence adjoint pour seconder le directeur de site, afin de seconder la direction et piloter l'activité locale. Véritable relais opérationnel, vous assurez la gestion administrative, commerciale et organisationnelle de l'agence. Vos missions principales Gestion commerciale et administrative :
• Gérer les appels entrants et les emails clients
• Réaliser les devis et effectuer les relances commerciales
• Présenter et valoriser les produits et services de location
• Expliquer les modalités de location
• Rédiger les contrats de location
• Assurer le suivi de la facturation Organisation et exploitation :
• Élaborer le planning des équipes
• Vérifier l'état général et le bon fonctionnement du matériel de location
• Identifier les éventuelles anomalies
• Effectuer l'entretien de premier niveau Développement :
• Participer au développement commercial
• À terme, intervenir sur chantier pour réaliser des chiffrages et actions de prospection
• Expérience confirmée dans l'univers de la location (idéalement matériel BTP / énergie)
• Connaissances en électricité appréciées
• Sens du service et excellent relationnel
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et objectifs
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Conditions
• Horaires : 7h-12h / 13h-16h ou 7h-17h (prise de poste à 7h ou 8h selon organisation) - 39 heures par semaine
• Prime annuelle : 3 000
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Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Bureau, la direction assure la mise en œuvre du projet associatif et son plan d'actions. Missions : - Pilotage de l'association en coopération avec le
Et si votre performance commerciale n'était enfin plus plafonnée ? Vous êtes commercial B2B et : - votre rémunération ne reflète plus votre contribution réelle, - vous subissez des objectifs décidés l