Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Responsable d'agence / Travail Temporaire H/F

Dans le cadre du Développement de l'activité, nous recherchons, un(e) Responsable d'agence (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI basé à Villeneuve la Garenne.

Dans le détail, vos missions sont les suivantes : Commercial :

• Être à l'écoute de vos clients et de vos prospects et répondre à leurs besoins * Décliner la stratégie et le plan de développement de l'activité de l'agence fixés par le responsable de secteur ou le Directeur de Région * Mener des actions de prospection * Présenter l'ensemble des marques et services du Groupe * Négocier et rédiger l'offre de service dans le respect des standards du Groupe * Fidéliser et développer votre portefeuille client * Être en veille et relayer les opportunités du bassin d'emploi * Déployer les informations commerciales au sein de l'agence * Assurer le suivi et conseiller le client * Réaliser des visites de poste * Procéder au reporting de son activité Management :

• Optimiser la rentabilité de l'agence * Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe * Animer et encadrer son équipe * Partager l'ensemble des règles et politiques du Groupe aux membres de son équipe * Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition et à l'efficience des services * Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences * Veiller à la bonne application des standards du Groupe au niveau de l'agence Recrutement :

• Garantir la bonne gestion du vivier intérimaire * Fidéliser les talents intérimaires Administratif :

• Garantir la bonne exécution des paies * Assurer le contrôle des marges en collaboration avec le service contrôle de gestion * Veiller à la bonne tenue de l'agence * Matérialiser la commande du client * Créer et assurer le suivi du dossier client * S'assurer de la solvabilité du client en collaboration avec le service Crédits Clients * Être garant du recouvrement * Être responsable de l'actualisation des panneaux d'affichage Prévention :

• Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe * Sensibiliser les interlocuteurs à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI...) * Connaître la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles * Réaliser des visites sécurité terrain * Faire des propositions d'accompagnement QHSE au client Communication :

• Faire vivre les valeurs du Groupe et sa politique RSE * Promouvoir le Groupe en participant à des évènements extérieurs * S'assurer de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet...) Amélioration continue :

• Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe * Être force de proposition et contribuer aux échanges des bonnes pratique