Publiée le 8 octobre 2026 · Source : France Travail
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Rattaché-e au Directeur Financier, vous prenez la responsabilité de la comptabilité de Tipiak et de ses différentes entités, avec une équipe de 6 personnes aux expertises complémentaires.Vous arrivez
Description du poste : Missions Gestion d'un portefeuille clients avec une équipe de 2 à 3 collaborateurs -Production de bilans et comptes-rendus -Supervision des dossiers et suivi de la production de
Description du poste : Missions Gestion d'un portefeuille clients avec une équipe de 2 à 3 collaborateurs -Production de bilans et comptes-rendus -Supervision des dossiers et suivi de la production de
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Guyanc
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RESPONSABILITÉS : Rattaché-e au Directeur Financier, vous êtes responsable de la comptabilité de Tipiak et de ses entités, avec une équipe de 6 personnes aux expertises complémentaires. Vous pilotez, vous accompagnez et vous structurez, tout en gardant la main sur certains sujets techniques. Il ne s'agit pas de reprendre l'existant à l'identique : vous pourrez faire évoluer progressivement les pratiques, les outils et l'organisation du service.
Vos missions principales
• Piloter les clôtures et superviser la comptabilité générale, fournisseurs et clients, en veillant à la qualité des données.
• Assurer le reporting et la consolidation des entités, et être l'interlocuteur privilégié de Terrena.
• Traiter en direct certains sujets techniques : fiscalité, reporting, consolidation.
• Encadrer l'équipe : répartir les responsabilités, développer l'autonomie, organiser le partage des compétences.
• Travailler avec le contrôle de gestion et les autres services pour fournir un chiffre juste et exploitable.
• Représenter la comptabilité dans les projets SI (SAP) : expression des besoins, tests, recettes, accompagnement des utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation de type Bac+5 / DSCG ou équivalent) et justifiant d'une expérience significative en comptabilité, dont une première expérience de management d'équipe.
• Solide maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures, à l'aise avec les enjeux fiscaux, avec des repères en consolidation.
• Pratique d'un ERP structurant. SAP est un plus, mais n'est pas un prérequis.
• Une participation à un projet SI côté métier serait un vrai atout, tout comme une expérience en environnement industriel.
• Un management qui transmet, responsabilise et sait alterner prise de hauteur et expertise technique. Nous vous proposons :
• Un contrat en CDI
• Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 80 et 88 K € (fixe + variable)
• Un statut cadre au forfait 218 jours - 15 RTT / an
• Des tickets restaurant d'un montant de 8 € (60% pris en charge par l'employeur) Nos autres avantages sont :
• Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
• Une prime vacances
• Jusqu'à 2 jours de télétravail
• Un CSE dynamique
• La possibilité de tester les nouvelles recettes Processus de recrutement :
• Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement
• Étape 2 : Entretien physique avec Anthony & notre Directeur Administratif et Financier
• Étape 3 : Entretien physique (ou visio) avec notre DRH Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.