RESPONSABLE ATELIERS STRATIFICATION ET POLYESTER (H/F)

Notre client est une PME industrielle à taille humaine évoluant dans le secteur de la fabrication de solutions techniques destinées aux environnements professionnels. Reconnue pour son expertise historique et sa capacité d'innovation, l'entreprise développe ses produits en France et cultive un esprit collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l'engagement collectif. Son environnement de travail se distingue par une organisation participative, un ancrage industriel solide et une volonté constante d'amélioration continue, offrant ainsi un cadre dynamique et stimulant.En tant que RESPONSABLE ATELIERS STRATIFICATION ET POLYESTER (H/F) et rattaché au Responsable de site, vos principales missions sont :

Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la stratification et au polyester.

Fabriquer, entretenir et organiser le parc des moules tout en garantissant leur disponibilité.

Rechercher, tester et valider de nouveaux matériaux ainsi que de nouvelles méthodes.

Animer, encadrer et accompagner une équipe, en assurant la montée en compétences et le développement professionnel de chaque collaborateur(-trice).

Définir les objectifs individuels et collectifs, piloter les plans d'action et suivre les indicateurs de performance.

Intégrer et former les nouveaux arrivant(e)s, et favoriser une communication fluide au sein de l'atelier.

Élaborer les plannings, organiser l'activité et optimiser les ressources selon la charge et les priorités.

Identifier les besoins en matériaux, outils ou fournitures et assurer les demandes d'approvisionnement.

Ordonnancer, lancer et clôturer la production selon les ordres de fabrication.

Contribuer à l'analyse des non-conformités, proposer des actions correctives et participer à l'amélioration continue.

Réaliser ou superviser les contrôles qualité et organiser la maintenance de niveau 1.

liste non-exhaustiveNotre client vous offre :

• Un contrat en CDI

• Une rémunération attractive à partir de € bruts annuels.

• Un rythme de travail en 35 heures réparties sur 4 jours.

• Une culture d'entreprise conviviale et participative.

• Des avantages : Tickets Restaurant (après 6 mois), prime semestrielle, intéressement et participation.

• Un environnement industriel structuré, valorisant l'autonomie, la proximité et les projets d'amélioration continue.