Responsable amélioration continue et accompagnement du changement f/h

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste Rattaché à la Direction Qualité, votre rôle sera de préparer, déployer et suivre des projets d'amélioration continue en lien avec les équipes concernées, afin de contribuer à la performance de l'entité. Dans le cadre de la création de ce poste, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et serez un acteur clé dans la promotion de la culture amélioration continue et l'accompagnement du changement. - Piloter des projets d'amélioration continue (DMAIC) de la phase de diagnostic jusqu'à la mise en place des actions correctives - Promouvoir la culture amélioration continue auprès des équipes et accompagner le changement sur l'ensemble du périmètre - Analyser et résoudre des problématiques complexes en lien avec des procédés industriels variés (soudage, usinage, assemblage, procédés spéciaux, etc.) - Assurer le reporting et la communication des résultats, notamment lors de présentations devant le CODIR - Collaborer en transverse avec l'ensemble des parties prenantes pour garantir la réussite des chantiers Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Diversité et complexité des problématiques industrielles à traiter, dans des environnements technologiques variés; - Création d'une cellule de résolution de problèmes; - Poste très orienté terrain Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.