Publiée le 7 avril 2026 · Source : France Travail
Descriptif de l'emploi
La/le responsable administrative comptabilité / RH met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne
les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions ou activités
Comptabilité
• Engagement, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes et des opérations d'ordres,
• Mise en place et suivis des marchés publics et des subventions,
• Suivi de la dette et de la trésorerie
• Gestion comptable des biens : tenue de l'inventaire, amortissements et écritures de comptabilité patrimoniale
• Interface principal du SGC et plus globalement de l'ensemble des services de la DGFIP,
• Régisseur(se) de la régie de recettes «Produits divers»,
• Veille règlementaire liée à la comptabilité publique et ses évolutions,
Ressources Humaines :
• Gestion et suivi de l'ensemble de la carrière des agents dans le respect des règles statutaires et de fonctionnement interne
(avancement de grades, promotion, retraite...)
• Préparation et collecte des informations pour la saisie des variables de la paie, établissement des mandats et des déclarations
de charges sociales,
• Mise en place et suivi des prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé),
• Veille règlementaire et réalisation de documents de synthèse et d'analyse (courriers, notes)
Profil recherché
Niveau BAC à BAC +2
Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée
Connaissances attendues :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus des
collectivités locales,
• Maîtrise des nomenclatures comptables M4 M49 M57
• Maîtrise des procédures et règles comptables et financières
Savoir-faire
• Respect des délais règlementaires
• Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
• Gestion des priorités
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
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