Publiée le 14 avril 2026 · Source : France Travail
Le cabinet ELIGERA recherche pour la CNAF, un.e responsable actifs informatiques.
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale. Description du poste :
Le.a responsable actifs IT est chargé.e de gérer l'ensemble du cycle de vie des actifs logiciels et matériels, de la planification à la mise hors service. Il (elle) assure la conformité contractuelle et optimise les coûts logiciels et matériels, tout en s'assurant que l'organisation respecte la conformité d'usage. Il (elle) joue un rôle essentiel dans la gestion du risque lié aux droits d'usage et contribue à la réduction des coûts liés aux actifs logiciels et matériels.
Il s'agit d'une création de poste et le.a candidat.e choisi.e aura pour première mission de définir et d'organiser, en lien avec la direction SI, les processus à mettre en œuvre. Missions principales :
• Gestion des actifs logiciels
o Élaborer un inventaire complet des actifs logiciels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI ;
o Définir et mettre en place des processus visant à maintenir l'inventaire et le faire vivre ;
o Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des logiciels ;
o Garantir la conformité des licences en fonction des politiques éditeurs et des audits.
• Gestion des actifs matériels
o Élaborer un inventaire complet des actifs matériels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI ;
o Définir et mettre en place des processus visant à maintenir l'inventaire et le faire vivre ;
o Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des matériels et de la capacité.
• Optimisation des coûts et licences
o Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts ;
o Suivre les contrats et renouvellements pour optimiser l'utilisation des licences ;
o Sensibiliser les équipes IT à l'optimisation des ressources et l'évaluation des besoins prévisionnels ;
o Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les contrats logiciels et conditions de licence.
• Optimisation des configurations matérielles
o Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts ;
o Suivre les contrats et renouvellements la capacité des infrastructures ;
o Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les acquisitions.
• Gestion de la conformité et des audits
o Préparer et gérer les audits logiciels ;
o Assurer la conformité aux politiques internes et réglementaires ;
o Mettre en place des contrôles internes pour limiter le risque de non-conformité.
• Conseil, support et déploiement des bonnes pratiques
o Assurer un rôle de conseil auprès des équipes achats sur la stratégie achats et auprès des équipes IT et métiers concernant les bonnes pratiques de gestion des actifs informatiques, optimisation des ressources et des coûts ;
o Animer une communauté de référents techniques en charge du déploiement, la configuration et la supervision des outils ;
o Sensibiliser les utilisateurs et direction métiers aux politiques de licences et à l'importance de la gestion des actifs informatiques.
• Amélioration continue et veille technologique
o Suivre les évolutions des offres de logiciels, des modèles de licences et des réglementations ;
o Suivre les évolutions des modèles de commercialisation des infras ;
o Mettre en place des KPI et des rapports pour évaluer l'efficacité de la gestion des actifs informatiques.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Entreprise solide évoluant dans un environnement structuré, innovant et orienté amélioration continue. Elle porte plusieurs projets de transformation et mise sur la digitalisation de ses processus int
L'entreprise évolue dans un environnement digital international à forte croissance, où la technologie est un levier majeur de transformation des métiers. Elle conçoit et opère des plateformes numériqu
Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions : -Administration du personnel : recrutement, contrats de travail, avenants, lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de t
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.