Responsable acquisition Digitale (F/H)

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Brand et Communication du pôle Jeunesse, rattaché(e) à la Directrice Marketing Clients et e-commerce. Dans un contexte, de transformation des modes d'acquisition et d'accélération digitale, nous recrutons dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un responsable d'acquisition digitale. Votre rôle est central pour maintenir le niveau de performance, structurer les priorités et accompagner l'équipe.

Missions principales

Le/La Responsable Acquisition Digitale définit et pilote la stratégie d'acquisition digitale (abonnements et leads) et en assure la bonne mise en œuvre opérationnelle. Ses responsabilités sont :

Stratégie et pilotage de la performance • Définir la stratégie d'acquisition et le mix média online • Mettre en œuvre cette stratégie d'acquisition de trafic • Piloter les budgets et arbitrer les investissements • Piloter et challenger les agences partenaires

Management & exécution

· Manager une équipe de 4 personnes, avec un enjeu fort de rythme, de cadrage et de priorisation

· Accompagner l'équipe au quotidien et sécuriser la qualité d'exécution

· Maintenir une dynamique collective et orientée résultat

Mesurer l'efficacité et optimiser les campagnes :

· Etablir, suivre et analyser les KPI clefs afin de mesurer les performances des différents leviers

· Réaliser une veille sur les campagnes menées par les sites concurrents

· Monitorer et piloter le ROI des campagnes, définir des modèles d'attributions

· Challenger les actions menées par les agences et autres prestataires mobilisés PROFIL RECHERCHÉ : · Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing / digital.

· Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs de performance online (trafic, leads, abonnements, ROI).

· Capacité à structurer des priorités, optimiser des budgets et piloter la performance avec la data

· Expérience managériale avec capacité à embarquer rapidement une équipe

· Habitude de travailler avec des agences et partenaires externes, avec un rôle de cadrage et de challenge.

· Esprit analytique, rigoureux, autonome, avec une bonne compréhension des enjeux business