Product owner (H/F)

RESPONSABILITÉS : Dans notre organisation, le PO est rattaché au Product manager.

Le PO est responsable de la « delivery » d'un produit, conforme à la vision globale définie en amont, et de l'optimisation de la valeur de ce produit pour les clients internes et externes. Il décline en détails les fonctionnalités attendues et assurera la gestion du Product Backlog ainsi que le suivi des tâches. Il travaille au quotidien avec les développeurs et l'équipe DATA, et il est en contact régulier avec tous les services de l'entreprise.

Les missions au quotidien :

ü Connaitre la vision cible Produit et la porter auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs

ü Construire la roadmap du trimestre du produit en lien avec le PM ou le PMO avec qui vous travaillerez.

ü Garantir la bonne priorisation du backlog et savoir l'expliquer

ü Concevoir en détails les fonctionnalités avec les membres de l'équipe (UX/UI designers, développeurs back/front, marketing, opération, etc.), et en prenant soin de concilier les enjeux utilisateurs, business et techniques

ü Animer des ateliers de conception fonctionnelle avec les utilisateurs finaux ;

ü Savoir s'adapter aux méthodologies en fonction des besoins du projet (Kanban, SCRUM ou Waterfall)

ü Traduire les features en user story (ou spécifications) et piloter le backlog

ü Définir et suivre les KPI pour assurer la pertinence des actions

ü Garantir la qualité et les acceptances des tests

ü Communiquer sur l'avancement de la réalisation du produit et la roadmap auprès de l'équipe produit et des parties prenantes

ü Participer à l'amélioration des process métier interne ü Former les utilisateurs finaux PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

Profil : Très organisé avec un fort esprit d'analyse

Parcours : Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 en ingénierie ou en management.

Expérience : Possède au moins trois ans d'expérience comme Product Owner.

Une certification comme Product Owner ou Scrum Master serait un plus.

Compétences relationnelles :

ü L'écoute et empathie : Pour répondre aux besoins des utilisateurs vous devrez vous immerger dans leur quotidien et savoir écouter et analyser leur problématique.

ü Esprit d'analyse : la data ne devra pas avoir de secret pour vous et vous devrez comprendre techniquement comment les choses sont gérées (flux de données, outils métiers, front et back.

ü La rigueur et le sens de l'organisation : Gérer plusieurs demandes et retours utilisateurs en parallèle, planifier, structurer les documents et son organisation.

ü La communication : Donner de la visibilité aux parties prenantes et aux clients et exprimer de manière synthétique en étant également à l'écoute des autres.

ü La négociation et la diplomatie : Savoir dire non tout en factualisant et argumentant ses idées et ses convictions, accompagner les clients (internes et externes) sur les meilleures pratiques ergonomiques en challengeant les process existants pour les renforcer. Savoir prioriser, et embarquer les équipes.

ü Le partage : Aimer partager ses découvertes mais aussi les succès de son équipe.

ü L'humilité : Savoir remettre en question et apprendre de ses erreurs.