Opérateur (H/F)

Description du poste :

Afin de renforcer nos équipes des plateformes de Niederhergheim , nous sommes à la recherche d'opérateurs en CDI.

En charge d'une section de lignes automatisées, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité des produits et à la performance des machines tout au long de la production.

Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions consistent à Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques

• Surveiller et dialoguer avec le système de contrôle électronique/informatique

• Repérer les messages et les anomalies sur les différents pupitres de sa zone de travail

• Interpréter et corriger l'anomalie sur le lieu indiqué par les outils de contrôle

• S'assurer du bon approvisionnement des produits de la ligne de fabrication

• Contrôler la conformité des marchandises avec les standards d'acceptation (palette, colis, emballage, etc Résoudre les écarts si nécessaire : changer une palette abîmée, repositionner un carton, etc.

Description du profil :

Vous avez idéalement une première expérience en tant qu'opérateur de ligne.

Rythme de travail : 3X8

Le poste est basé à Niederhergheim (moyen de locomotion nécessaire pour accéder aux sites)

Nous vous offrons un salaire mensuel brut de 2 006EUR, incluant les pauses payées

soit un salaire net mensuel, avant prélèvement à la source éventuel, de 1 561.87EUR net mensuel, selon adhésion ou non au contrat entreprise mutuelle

• auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu

• selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00

• adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise

• auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 310EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 240EUR brut selon conditions

• une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement

• accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.

A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.