Publiée le 24 avril 2026 · Source : France Travail
Connectez-vous pour utiliser cette fonctionnalité
DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du déploiement de la stratégie de RSE 2026-2030 de l'établissement, l'alternant/e contribue à l'opérationnalisation, au suivi et à la valorisation de la démarche RSE de l'ONF. Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice des relations institutionnelles, de l'outre-mer et de la Corse, l'alternant/e participe à : A) LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE RSE
• Structurer et animer la démarche RSE dans la durée ;
• Décliner les chantiers définis dans la stratégie RSE en feuilles de route opérationnelles et plans de déploiement ;
• Identifier, structurer et prioriser les actions à mener et en suivre l'avancée. B) L'ANIMATION ET COORDINATION
• Animer le réseau interne des référents RSE ;
• Favoriser la transversalité entre directions centrales et directions territoriales ;
• Organiser et animer des ateliers, groupes de travail ou temps de sensibilisation / formation ;
• Préparer les échéances biannuelles en comité de direction et le passage annuel en Conseil d'administration. C) L'ACCOMPAGNEMENT ET L'APPUI AUX DIRECTIONS CENTRALES ET TERRITORIALES
• Conseiller les directions dans l'intégration des enjeux RSE dans leurs projets et pratiques ;
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques existantes ;
• Contribuer à l'acculturation RSE des agents et à l'appropriation des engagements RSE. D) LE SUIVI, L'ÉVALUATION ET L'AMÉLIORATION CONTINUE
• Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des actions RSE ;
• Formuler des propositions d'amélioration continue et d'adaptation de la stratégie. E) LA VALORISATION DE LA DÉMARCHE
• Participer à la rédaction de livrables RSE (bilans, rapports, supports internes) ;
• Contribuer à la valorisation des engagements RSE et à la communication interne et externe sur la démarche. CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
• Interne : Directions centrales, directions territoriales, réseau des référents RSE, partenaires sociaux...
• Externe : Autres établissements publics, réseaux professionnels RSE... PROFIL RECHERCHÉ Étudiant/e intégrant une formation de niveau Bac + 3 minimum, vous avez un goût naturel pour les sujets qui touchent à la RSE. SAVOIRS :
• Capacité à développer des stratégies opérationnelles et à les déployer ;
• Connaissance des enjeux du développement durable et de la RSE ;
• Intérêt pour l'ONF, la gestion forestière et pour les politiques publiques environnementales. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
• Capacité à animer un réseau ;
• Capacité à mettre en place des ressources nouvelles ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
• Curiosité, autonomie et force de proposition. Le poste est localisé à Maisons-Alfort (94), métro 8 Ecole vétérinaire. Il est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026. Avantages : CSE, remboursement du pass Navigo à 75%, mutuelle... Merci de joindre à votre candidature, un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Manpower RENNES BTP recrute pour l'un de ses clients un Technicien Bureau d'Études Génie Climatique (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim, à pourvoir dès que possible. Intégré(e) au bureau d'étu
Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56), une entreprise spécialisée dans l'électricité un Technicien bureau d'études H/F en CDI. Si vous souh
Vous avez des compétences en électrotechnique, en électricité industrielles et en automatisme ? Vous savez réaliser un schéma électrique ? Alors lisez cette annonce ! AGRICONSULT recrute un Technicien