Network Manager & Reconciliation Agent (m/f/n) (H/F)

Network Manager & Reconciliation Agent (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Securities & Market OperationsService : Financial Markets Operations & NetworkDivision : Correspondents and Control Vos missions En tant que Network Manager & Reconciliation Agent, vous serez chargé(e) de gérer et entretenir des relations avec les correspondants cash et titres, négocier les contrats, analyser les besoins des clients et gérer les risques. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Gestion de notre réseau de correspondants Cash et Titres qui comprend :Ouverture de comptes en interne et en externe auprès des correspondants / dépositairesRéconciliation Nostri (comptes Cash et Titres)Suivi des transactions non réconciliéesSuivi du réseau (« On-going Due diligence »), le monitoring opérationnel ainsi que l’intervention auprès des correspondants / dépositaires en cas de problèmesParticipation à des réunions / calls internes et externes avec les correspondants / dépositairesAssistance à des projets diversifiés en relation avec le réseau des correspondants / dépositaires Qualifications requises Titulaire d'un BAC ou Bachelor à orientation financeUne premier/ière expérience professionnelle constitue un avantageMaîtrise des langues française et anglaise, la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Due DiligenceGestion des comptesGestion NOSTRO / VOSTROCompétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus Compétences informatiques et digitales : CoronaCTC GreshamICPTKTP/RTP Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement :Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.