Médiateur familial / Médiatrice familiale (H/F)

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :

3 services métiers :

-Service Social départemental (SSD).

• Service Solidarité Logement (SSOLOG).

• Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

Le service de la prévention et d'actions sanitaires met en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé, notamment en allant vers les publics les plus éloignés du système de soins. Dans ce cadre, le médiateur.trice en santé accueille, écoute, accompagne et oriente ces publics, tout en renforcant les partenariats.

Niveau d'études : Niveau IV

Diplôme requis : Diplôme ou expérience de médiation socio-sanitaire

La maîtrise de l'anglais et/ou de langues étrangères serait un plus

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée Dans le cadre des actions du bureau de coordination "aller-vers" :

• Le·la médiateur·rice en santé va à la rencontre des publics pour les sensibiliser aux enjeux de santé, favoriser leur accès à la prévention et au dépistage, assurer une orientation adaptée vers les dispositifs existants, et ajuster ses interventions aux besoins des personnes rencontrées ;

• Lors des actions hors-les-murs ou avec les centres de prévention santé, le·la médiateur·rice facilite l'accès aux soins, aux droits et à la prévention des publics vulnérables, en assurant leur information, leur orientation et, si nécessaire, leur accompagnement dans leurs démarches et leur parcours de santé ;

• Le·la médiateur·rice développe et entretient des partenariats avec les acteurs du territoire, participe aux instances de coordination et contribue, en lien avec eux, au suivi des parcours des personnes accompagnées ;

• Il.elle contribue au recueil de données issues de l'activité, et à l'évaluation des actions en lien avec les équipes.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :

Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi

Télétravail

Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution

Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF

Restaurant administratif de qualité sur site

CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances

Réservation possible de panier Bio

Remboursement Navigo jusqu'à 70% Participation à la mutuelle et prévoyance

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;

• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;

• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !