Publiée le 31 mars 2026 · Source : France Travail
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Offres commerciales : • Propositions proactives de profils intérimaires • Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme
• Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi
Recrutement :
• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement • Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
• Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité • Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
Ton attrait pour les métiers du tertiaire, ton excellent relationnel et ton goût du challenge feront la différence !
• Formation supérieure Bac +2 /3 minimum en commerce et/ou RH avec forte appétence commerce
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• Force de conviction et aisance rédactionnelle
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• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Ta maturité profesionnelle est également un atout !
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