Juriste (H/F)

Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe Ferré Hôtels est le premier réseau hôtelier indépendant français avec 90 établissements répartis sur toute la France et exploités en franchises Accor (Novotel, Mercure, Ibis Styles, Ibis et Ibis Budget) ou en indépendance totale. Nous recrutons un(e) Juriste pour renforcer notre Direction Juridique et participer à la sécurisation de l'ensemble des activités du groupe. Rattaché(e) au Directeur Juridique et Fiscal, vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles et fonctionnelles, avec un périmètre d'intervention varié. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer au suivi des dossiers immobiliers : rédaction et suivi des baux commerciaux, procédure de recouvrement des loyers, suivi des litiges travaux.

• Conseiller les équipes opérationnelles sur toutes les problématiques juridiques liées au respect de la réglementation du secteur de l'hôtellerie, sur le droit des contrats (et notamment les contrats de franchise), sur le suivi des procédures sociales et sur les différents litiges ;

• Participer aux travaux courants pour l'ensemble des sociétés du Groupe : approbation des comptes, rédaction des actes et suivi des formalités liées à la création, transformation, fusion et dissolution de sociétés.

• Intervenir en soutien du Directeur Juridique sur les projets de développement du groupe Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des sociétés, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet sur des fonctions similaires.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'analyse et votre sens pratique. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve de pragmatisme et d'un sens aigu de la confidentialité.

À l'aise dans un environnement multi-interlocuteurs, vous aimez travailler sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle. Ce que nous vous offrons :

• Un poste polyvalent dans une structure à taille humaine en forte croissance

• Une exposition directe aux enjeux stratégiques du groupe

• Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la responsabilité et la proximité terrain