Publiée le 1 avril 2026 · Source : France Travail
En tant que Juriste entreprise droit social (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :
• Apporter une expertise opérationnelle en droit du travail et conseiller les équipes RH ainsi que les directions opérationnelles dans les situations individuelles et collectives.
• Prendre en charge l'accompagnement de situations individuelles complexes et contribuer aux négociations et à la construction d'accords collectifs.
• Soutenir l'équipe dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel, notamment la préparation et la rédaction des notes d'information à destination du CSE.
• Assurer le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes.
• Élaborer des notes, modèles et documents juridiques internes, en veillant à la conformité avec la réglementation sociale.
• Participer à la diffusion de bonnes pratiques et à la sécurisation juridique des processus RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs internes en matière de relations sociales et de droit du travail.
Le profil recherché :
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit, spécialisée en droit social ; * Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale française ; * Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents juridiques et les négociations collectives ; * Vous démontrez une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés ; * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les solutions.
Le package proposé pour cette fonction :
• Une rémunération annuelle entre 36 000 € et 42 000 € ; * Un contrat temporaire au sein d'une organisation de renom dans le secteur de l'énergie et des ressources naturelles;
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