Publiée le 1 avril 2026 · Source : France Travail
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• Participer aux missions de la Direction des Relations du Travail au sein des Ressources Humaines Groupe.
• Contribuer au processus de relations sociales : préparation des dossiers, études juridiques et participation aux négociations.
• Participer à l’organisation des élections professionnelles (automne 2026).
• Suivre la veille sociale et les pratiques de droit social, proposer des solutions adaptées à l’entreprise.
• Participer à la gestion des précontentieux et contentieux avec les conseils extérieurs. Profil recherché :
• Formation : Master 2 en Droit social ou équivalent, solides compétences juridiques.
• Qualités : dynamique, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), discret(ète).
• Compétences linguistiques : anglais opérationnel, capable d’évoluer dans un environnement international.
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Accueil, information et accompagnement individuel MISSIONS TACHES Accueillir, écouter, informer le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur p
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