Inspecteur Commercial Terrain - Zone Loire-Vendée F/H - ENTORIA - Levallois-Perret

Au sein de la Direction du Développement, directement rattaché(e) au Responsable Régional, vous aurez la responsabilité de développer, animer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires sur la zone Loire-Vendée, dans le but de contribuer aux performances commerciales de l’entreprise.

• Développer et animer un portefeuille de courtiers : prospecter de nouveaux partenaires, renforcer la fidélisation et accompagner les courtiers dans leur activité.

• Conseiller les courtiers sur les produits santé, prévoyance et IARD, en apportant un soutien technique et commercial adapté à leurs besoins.

• Promouvoir les offres et services ENTORIA en organisant des actions commerciales et des événements pour dynamiser le réseau et renforcer la notoriété de la marque.

• Recruter de nouveaux courtiers en assurant les ouvertures de codes selon les directives de la Direction Commerciale.

• Suivre les résultats et assurer un reporting régulier auprès de la Direction, en remontant les informations clés du marché et de la concurrence.

• Veiller à la qualité des souscriptions et au respect des règles fixées par la Direction du Développement.- Une formation commerciale et / ou spécialisée en assurance (Bac+2 minimum)

• Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le domaine des assurances de personnes ou en courtage.

• Une bonne connaissance du marché local, des réseaux de courtiers et des produits santé, prévoyance et IARD.

• Une bonne maîtrise des techniques de vente, des outils de gestion et des bases de données.

• Un excellent sens du relationnel, du dynamisme, de l’autonomie et une capacité à convaincre.

• De la rigueur, de l’organisation et un esprit collaboratif. POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ? Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d‘un environnement de travail épanouissant :

• Rémunération fixe + variable sur objectifs + accord de participation

• Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution

• Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)

• Titre de transport pris en charge à 60%

• Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)

• Comité Social d’Entreprise (CSE) actif ENVIE DE POSTULER ? Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :

• Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes

• Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement

• Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux A vous de jouer !