Publiée le 31 mars 2026 · Source : France Travail
Ce que nous offrons : Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly.
Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation.
Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : Relations simples et authentiques.
Missions adaptées à vos compétences et préférences.
Opportunités pour le développement de vos compétences.
Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions : Réaliser les études de procédés : études de faisabilité, bilans matière, bilans thermiques et utilités.
Dimensionner les équipements : tuyauteries, instruments et organes de sécurité.
Établir les schémas de procédés : PFD (Process Flow Diagram), PID (Piping & Instrumentation Diagram), UID (Utility & Instrumentation Diagram).
Assurer la cohérence des études avec les contraintes techniques et réglementaires.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de conception et d'approvisionnement pour intégrer les besoins en procédés.
Participer aux revues techniques et fournir des recommandations sur les choix procédés et équipements.
Contribuer à la rédaction de notes techniques et rapports d'étude. Ce poste est fait pour vous si: Vous avez 5 ans d'expérience en études de procédés industriels.
Vous maîtrisez les bilans matière, thermiques et utilités.
Vous savez dimensionner des équipements, tuyauteries et instruments de sécurité.
Vous savez réaliser et interpréter les PFD, PID et UID.
Vous savez travailler avec des outils de conception procédés (Aspen, Hysys, AutoCAD P&ID ou équivalents).
Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans vos analyses.
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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