INGENIEUR MECANIQUE H/F

DEFINITION DE LA FONCTION :

L’Ingénieur Mécanique assure la conception, le développement, la qualification et l’optimisation d’appareils de régulation de pression destinés aux marchés industriels (détendeurs, soupapes, déverseurs, régulateurs…). Il intervient sur l’ensemble du cycle de développement produit : analyse du besoin, conception mécanique, tests, essais, validation, industrialisation. Il dépend hiérarchiquement du Directeur Technique. 2. MISSIONS :

2.1 Conception & études mécaniques · Réaliser des études mécaniques complètes à partir d’un cahier des charges (interne ou client). · Concevoir des ensembles et sous-ensembles mécaniques via outils CAO (SolidWorks…). · Réaliser les calculs associés (dimensionnement, résistance des matériaux, étanchéité, cycles thermiques…). · Produire les plans d’ensemble et de détails. · Élaborer les nomenclatures complètes et participer à la création des fiches articles. 2.2 Prototypage, essais & qualification · Monter les prototypes et organiser les essais fonctionnels et mécaniques. · Construire et suivre les plans d’essais et les protocoles de qualification. · Effectuer ou superviser les tests sur bancs d’essais. · Rédiger les rapports d’essais, d’expertise et de validation. · Participer à l’analyse des défaillances et mener les plans d’actions correctifs. 2.3 Recherche & Développement · Participer au développement de nouvelles technologies ou nouveaux produits. · Être moteur sur l’amélioration continue des produits existants (performance, fiabilité, coûts). · Contribuer à la veille technologique, réglementaire et matériaux. · Proposer des innovations techniques, matériaux ou procédés. 2.4 Gestion de projets · Piloter des projets de développement de la phase étude à l’industrialisation. · Planifier les jalons projet, assurer le suivi et l’avancement. · Coordonner les échanges avec les services internes (qualité, production, achats, commercial). · Préparer la documentation technique (dossiers de conception, dossiers de justification, notes techniques). · Contribuer à des actions VAVE (Value Analysis / Value Engineering) pour optimiser les coûts sans dégrader les performances techniques. 2.5 Support interne & technique · Analyser les demandes techniques provenant des clients ou du support commercial. · Assister les services internes : industrialisation, production, qualité, SAV. · Vérifier la cohérence entre la demande client, la conception et l’offre technique. · Participer à la gestion et à l’évolution de la base documentaire technique. COMPETENCES : 4.1 Techniques · Solides bases en conception mécanique, mécano-soudure, usinage, assemblage et étanchéité. · Maitrise de la CAO (SolidWorks ou équivalent). · Connaissance des systèmes sous pression et des phénomènes associés (débit, régulation, dynamique des fluides). · Connaissance souhaitée ou à acquérir : o Directives européennes DESP / DESPT, ATEX. o Codes américains (ASME). · Lecture et interprétation de plans, tolérances, cotation fonctionnelle. · Connaissance des méthodes de tests, mesures et instrumentation. 4.2 Transverses · Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de résolution de problème. · Capacité à travailler en multi-projets. · Aptitude à documenter et formaliser les travaux techniques. · Bon relationnel et sens du travail en équipe. · Respect des règles de confidentialité. · Capacité à collaborer efficacement avec : o Achats → aspects techniques liés au choix composants/fournisseurs. o Qualité → aspects qualification, conformité et validation produit. o Pr